2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十六章 社會保險體系5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、如果甲公司應當依法支付王某解除勞動合同經(jīng)濟補償，且王某在解除勞動合同前的月工資始終是4 000元，甲公司應支付經(jīng)濟補償（）?！究陀^案例題】

A.16 000元

B.14 000元

C.12 000元

D.4 000元

正確答案:A

答案解析:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，年滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付；6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。王某于2010年8月20日至2014年6月10日在甲公司工作，按工作4年計算，甲公司應支付4個月的經(jīng)濟補償，即4 000ⅹ4=16 000（元）。因此本題選A。

2、下列有關企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）?！締芜x題】

A.職工達到國家規(guī)定的退休年齡時可從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金

B.職工未達到國家規(guī)定的退休年齡時，可1年兩次從個人賬戶中提前提取資金

C.出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人

D.職工或退休人員死后其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領取

正確答案:B

答案解析:本題考查企業(yè)年金的發(fā)放。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。因此選項B錯誤。

3、企業(yè)年金由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資總額（）以內(nèi)的部分，可從成本中列支。【單選題】

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

正確答案:B

答案解析:本題考查企業(yè)年金建立的原則。企業(yè)年金由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。

4、因病或非因工致殘,，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男子的退休年齡為（）?！締芜x題】

A.45歲

B.50歲

C.55歲

D.60歲

正確答案:B

答案解析:本題考查退休年齡的相關規(guī)定。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,，退休年齡為男年滿50周歲。

5、（），國務院發(fā)布《關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，決定建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度?！締芜x題】

A.2014年2月

B.2012年4月

C.2004年2月

D.2012年2月

正確答案:A

答案解析:2014年2月，國務院發(fā)布《關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，決定建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。