2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、職能戰(zhàn)略所反映的就是組織中每一個部門為了幫助組織實現(xiàn)戰(zhàn)略以及相應(yīng)的競爭目標(biāo)而確定的基本行動路線，它包括的內(nèi)容有（）?！径噙x題】

A.人力資源戰(zhàn)略

B.財務(wù)戰(zhàn)略

C.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

D.市場營銷戰(zhàn)略

E.市場集中戰(zhàn)略

正確答案:A、B、D

答案解析:職能戰(zhàn)略所反映的就是組織中每一個部門為了幫助組織實現(xiàn)戰(zhàn)略以及相應(yīng)的競爭目標(biāo)而確定的基本行動路線，它包括的內(nèi)容有市場營銷戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略和財務(wù)戰(zhàn)略。

2、該企業(yè)在進(jìn)行薪酬體系設(shè)計時，進(jìn)行薪酬調(diào)查主要是為了解決（）問題。【客觀案例題】

A.外部競爭性

B.內(nèi)部競爭性

C.外部公平性

D.內(nèi)部公平性

正確答案:A

答案解析:本題考查薪酬體系設(shè)計的步驟。薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。

3、常用的人工成本分析指標(biāo)主要有（）?！径噙x題】

A.人工成本總量指標(biāo)

B.人工成本權(quán)變指標(biāo)

C.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)

D.人工成本發(fā)展指標(biāo)

E.人工成本分析比率型指標(biāo)

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查人工成本分析的指標(biāo)。企業(yè)人工成本是指企業(yè)在一定時期內(nèi)，在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中因使用勞動力而支付的所有直接費用和間接費用的總和。常用的人工成本分析指標(biāo)有三類：人工成本總量指標(biāo)、人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)和人工成本分析比率型指標(biāo)。所以本題選ACE。

4、建立全面薪酬戰(zhàn)略中的薪酬l決策包括（）。【多選題】

A.薪酬體系

B.薪酬水平

C.薪酬結(jié)構(gòu)

D.薪酬管理過程

E.薪酬保密

正確答案:A、B、C、D

答案解析:制定與薪酬戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策，包括薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬管理過程等。

5、吊銷執(zhí)照屬于勞動法律責(zé)任形式中的（）?！締芜x題】

A.行政處罰

B.行政處分

C.民事責(zé)任

D.刑事責(zé)任

正確答案:A

答案解析:勞動法律責(zé)任形式主要有三種，即行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。對于行政責(zé)任的制裁方式一般分為行政處罰和行政處分兩種方式。違反《勞動法》的行政處罰是指由勞動行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國家行政管理部門依法對有關(guān)單位及其責(zé)任人員、勞動者實施的行為制裁。具體形式包括：警告、責(zé)令改正、責(zé)令停止、查封、吊銷執(zhí)照、行政拘留等。