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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、就市場而言,接受正規(guī)學(xué)校教育年數(shù)越多的人,接受在職培訓(xùn)的可能性就會()?!締芜x題】
A.越少
B.越多
C.不確定
D.二者無關(guān)
正確答案:B
答案解析:本題考查在職培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。就市場而言,接受正規(guī)學(xué)校教育年數(shù)越多的人,接受在職培訓(xùn)的可能性就會越多。
2、在避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中,速度快、可撤回程度高的方法有()?!径噙x題】
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.加班加點(diǎn)
C.雇用臨時(shí)工
D.業(yè)務(wù)外包
E.降低流動率
正確答案:B、C、D
答案解析:
3、關(guān)于人力資本投資,表述錯誤的是()?!締芜x題】
A.投資后收入增量流越長,人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
B.投資后收益時(shí)間越長,人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
C.人力資本投資的成本越小,就會有越多的人愿意投資于人力資本
D.大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距與大學(xué)投資無關(guān)
正確答案:D
答案解析:本題考查高等教育投資決策的基本推論。對于人力資本投資,在其他條件相同的情況下,投資后的收入增量流越長(即收益時(shí)間越長),則一項(xiàng)人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正;人力資本投資的成本越小,就會有越多的人愿意投資于人力資本;大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距越大,愿意投資于大學(xué)教育的人就越多。本題正確答案為D選項(xiàng)。
4、按照領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論,老劉的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于()?!究陀^案例題】
A.“中庸”式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.“鄉(xiāng)村俱樂部”式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.“無為而治”式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.“任務(wù)”式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
正確答案:D
答案解析:本題考查管理方格圖。管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格畫成一個二維坐標(biāo)方格(見圖2-1),方格的縱坐標(biāo)是“關(guān)心人”,橫坐標(biāo)是“關(guān)心任務(wù)”。 在方格中有5種基本風(fēng)格,描述了關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)的交互作用。位于坐標(biāo)(1,1)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“無為而治”,管理者既不關(guān)心任務(wù),也不關(guān)心人。相反,(9,9)既關(guān)心任務(wù),又關(guān)心人,被該理論認(rèn)為這是最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。還有諸如(5,5)的“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,對人極端關(guān)注的(1,9)“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,以及對任務(wù)極端關(guān)注的(9,1)“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。根據(jù)老劉的做法,可以得出老劉對任務(wù)極端關(guān)注,所以本題選D。
5、在個人職業(yè)發(fā)展或組織的職業(yè)生涯管理中,職業(yè)生涯錨發(fā)揮著重要作用,表現(xiàn)在()?!径噙x題】
A.有助于識別個體的職業(yè)生涯目標(biāo)和職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)
B.能夠促進(jìn)員工預(yù)期心理契約的發(fā)展,有利于個體與組織穩(wěn)固地相互接納
C.有助于增強(qiáng)個體職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),提高個體和組織的績效
D.強(qiáng)調(diào)個人能力、動機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合
E.為個體中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)
正確答案:A、B、C、E
答案解析:本題考查職業(yè)生涯錨的作用。在個人的職業(yè)生涯發(fā)展中,或在組織的職業(yè)生涯管理中,職業(yè)生涯錨都能發(fā)揮重要的作用:①有助于識別個人的職業(yè)生涯目標(biāo)和職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)。②能夠促進(jìn)員工預(yù)期心理契約的發(fā)展,有利于個人與組織穩(wěn)固地相互接納。③有助于增強(qiáng)個人職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),并提高個人和組織的績效。④為個人中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本題正確答案為ABCE選項(xiàng)。
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45中級經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
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58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項(xiàng)得分0.5分,若錯選不得分。
 105
105中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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04:172020-05-18
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