2023年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列國家中，勞動關系模式以自由化和分散化為主要特征的是（）。【單選題】

A.德國

B.俄羅斯

C.美國

D.日本

正確答案:C

答案解析:考查世界各典型國家勞資關系的不同模式。美國模式最主要的特征體現(xiàn) 在其濃厚的自由化、分散化色彩上。

2、關于勞動爭議仲裁時效的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.發(fā)生不可抗力導致無法申請仲裁的，仲裁時效中止

B.因解除勞動關系產生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除通知書時間的，勞 動者主張權利之日即為勞動爭議發(fā)生之日

C.對方當事人同意履行義務的，仲裁時效重新起算

D.因拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議不受仲裁時效限制

正確答案:D

答案解析:勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1 年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之0起1年內提出。

3、某公司采用的戰(zhàn)略是在確保產品質量的基礎上盡可能地降低成本，這種戰(zhàn)略屬于（）。 【單選題】

A.組織戰(zhàn)略

B.人力資源管理戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.競爭戰(zhàn)略

正確答案:D

答案解析:根據(jù)題干可知，該公司采用的戰(zhàn)略是成本領先戰(zhàn)略，成本領先戰(zhàn)略屬于 競爭戰(zhàn)略。

4、具有分析能力.人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點的職業(yè)生涯錨，屬于（）。 【單選題】

A.自主獨立型

B.創(chuàng)造型

C.管理能力型

D.技術/職能能力型

正確答案:C

答案解析:管理能力型：追求一般性管理工作，且責任越大越好；具有分析能力，人 際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點。

5、一些測試得分較高的人被錄用后，實際工作績效卻不如一些分數(shù)低的人，這說明該公司甄選測試的（）比較低?！究陀^案例題】

A.內部一致性效度

B.預測效度

C.同質性效度

D.分半效度

正確答案:B

答案解析:預測效度，考察的是員工被雇用之前的測試分數(shù)與其被雇用之后的實際工作績效之間是否存在實證性聯(lián)系，B選項符合題意。

6、關于我國員工持股計劃，說法正確的是（）?！締芜x題】

A.每位員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計可以超過公司總股本的1%

B.上市公司應當在員工持股計劃屆滿前12個月公告到期計劃持有的股票數(shù)量

C.上市公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總數(shù)累計不得低于公司總股本 的10%

D.每期員工持股計劃的持股期限不得低于12個月

正確答案:D

答案解析:A C選項：上市公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不得 超過公司總股本的10%，每位員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司總股本 的1%，B選項：上市公司應當在員工持股計劃屆滿前6個月公告到期計劃持有的股票 數(shù)量。

7、這家網絡公司之所以利甩筆試、面試、能力測試和實習等手段來對小羅進行考察，是因為勞動力市場具有（）特征。【客觀案例題】

A.交易對象難以衡量性

B.多樣性

C.交易連續(xù)性

D.不確定性

正確答案:A

答案解析:由于交易對象難以衡量性，筆試、面試、能力測試和實習等手段綜合對員工進行考察。

8、在組織結構的內容體系中，職權結構指的是（）?！締芜x題】

A.組織內的管理層次構成

B.組織外的管理層次構成

C.組織各管理層次和部門在權力和責任方面的分工與相互關系

D.實現(xiàn)組織目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關系

正確答案:C

答案解析:職權結構：各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系。職能結構：實現(xiàn)組織目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關系。

9、用人單位規(guī)章具有法律效力的前提條件不包括（）【單選題】

A.經過民主程序

B.經勞動者同意

C.公示或者公告勞動者

D.不違反法律、行政法規(guī)及政策

正確答案:B

答案解析:勞動規(guī)章制度的效力應滿足3個條件：（1)內容合法、不違背有關法律法 規(guī)及政策；（2)經過民主程序制定“3)要向勞動者公示。

10、關于工資水平的說法，正確的有（）。【多選題】

A.實際工資就是指員工實際拿到手的貨幣工資

B.實際工資就是指名義工資

C.企業(yè)在確定工資水平時必須了解實際工資水平

D.貨幣工資上漲時，實際工資有可能是下降的

E.物價指數(shù)越高.相同的貨幣工資代表的實際工資水平越低

正確答案:C、D、E

答案解析:實際工資是貨幣工資所能購買到的商品和服務量，可說明貨幣工資 的購買能力。企業(yè)在確定工資水平時必須了解實際工資水平。選項A錯誤。C.選項正確。 貨幣工資又稱名義工資，是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。B選項錯誤。實際 工資=貨幣工資/物價指數(shù)。貨幣工資上漲，實際工資有可能是下降的。D選項正確。物價 越高，相同貨幣工資代表的實際工資水平越低。E選項正確。