2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、職能制組織將整個管理系統(tǒng)劃分為幾大類機構(gòu)和人員，包括（）?！径噙x題】

A.直線指揮機構(gòu)和人員

B.行政機構(gòu)和人員

C.決策機構(gòu)和人員

D.生產(chǎn)機構(gòu)和人員

E.參謀機構(gòu)和人員

正確答案:A、E

答案解析:職能制是按職能來組織部門分工的組織形式，通常稱為“職能制結(jié)構(gòu)”。職能制組織中往往實行直線——參謀制。整個管理系統(tǒng)劃分為兩大類機構(gòu)和人員：（1）直線指揮機構(gòu)和人員，對其直屬下級有發(fā)號施令的權(quán)力；（2）參謀機構(gòu)和人員,其職責(zé)是為同級直線指揮人員出謀劃策，對下級單位不能發(fā)號施令，而是起業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)作用。所以本題正確答案為AE。

2、即使企業(yè)可以隨時雇用員工，并且可以在不額外支付任何補償?shù)那闆r下解雇員工，它們往往也不會隨意調(diào)整雇傭量，其主要原因在于（）?！究陀^案例題】

A.企業(yè)在雇用員工時付出的搜尋成本和篩選成本會隨著員工被解雇而流失

B.解雇員工在一定程度上會對企業(yè)未來的新員工招募能力產(chǎn)生不良影響

C.解雇員工的成本總是會超過雇用新員工的成本

D.解雇員工就意味著企業(yè)在員工身上付出的培訓(xùn)成本流失

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查勞動力市場的非均衡。在競爭性勞動力市場分析中，我們假設(shè)企業(yè)可以隨時雇用到自己需要的勞動力，同時也隨時可以解雇自己不需要的勞動力。但在現(xiàn)實中，雇用和解雇勞動力的過程都不可能在不付出成本的條件下實現(xiàn)。企業(yè)在雇用勞動者的過程中需要支付很多成本，包括搜尋成本以及對勞動者進(jìn)行篩選的成本，比如發(fā)布招聘廣告的費用；印刷公司介紹以及求職表格的費用；對求職者進(jìn)行資格審查、評價和篩選的費用；企業(yè)中負(fù)責(zé)雇傭工作的人所花費的差旅等辦公費用以及從事這些工作的人的機會成本等等。有些公司甚至?xí)ㄟ^外聘專業(yè)招募甄選機構(gòu)、購買專業(yè)化的甄選測試工具等方式來完成雇傭工作，這些也都屬于雇傭成本。此外，在雇用勞動者之后，企業(yè)往往還需要對勞動者進(jìn)行各種在職培訓(xùn)，從而承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)成本。從解雇的角度來說，一方面，解雇員工的做法可能會被視為對員工不公平，從而影響企業(yè)未來在市場上招募員工的能力，同時可能會損害留用員工的生產(chǎn)率，另一方面，政府往往以立法的形式要求企業(yè)在解雇員工時必須支付遣散費或提供其他補償條件，而這也會增加企業(yè)解雇員工的成本。所以本題選ABD。

3、用同一種測試工具在不同的時間對同一群人進(jìn)行多次測試所得到的結(jié)果的一致性程度，稱為（ ）?！締芜x題】

A.復(fù)本

B.復(fù)本信度

C.重測信度

D.信度

正確答案:C

答案解析:重測信度又稱為再測信度，是指用同一種測試工具在不同的時間對同一群人進(jìn)行多次測試所得到的結(jié)果的一致性程度。

4、當(dāng)A公司采用上述戰(zhàn)略時，其薪酬制度的特征包括（）?！究陀^案例題】

A.在短期內(nèi)提供相對低的基本薪酬

B.薪酬水平一般采取市場跟隨或略高于市場水平的政策

C.在薪酬結(jié)構(gòu)上,基本薪酬所占比例相對較低

D.薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險、共享收益

正確答案:A、D

答案解析:本題考查成長戰(zhàn)略。成長戰(zhàn)略是一種關(guān)注市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新等內(nèi)容的戰(zhàn)略，可以分為內(nèi)部成長戰(zhàn)略和外部成長戰(zhàn)略。對于追求成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導(dǎo)思想就應(yīng)是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險，共享收益。企業(yè)的薪酬方案是在短期內(nèi)提供相對低的基本薪酬，而從長期來講，企業(yè)將實行獎金或股票選擇權(quán)等計劃，能夠使員工得到較為慷慨的回報。所以本題選AD。

5、所有的員工都有權(quán)利對（）等方面存在的問題進(jìn)行申訴?！径噙x題】

A.工作內(nèi)容

B.工作環(huán)境

C.勞動關(guān)系

D.私人問題

E.家庭糾紛

正確答案:A、B、C

答案解析:所有的員工都有權(quán)利對工作內(nèi)容、工作環(huán)境、勞動關(guān)系等方面存在的問題進(jìn)行申訴。