2023年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責任與行政執(zhí)法5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、在社會保險實行中，社會保險關系行為主體的違法行為要承擔的法律責任后果，稱為（）。【單選題】

A.用人單位責任

B.勞動者責任

C.社會保險經辦機構責任

D.社會保險法律責任

正確答案:D

答案解析:本題考查《社會保險法》的法律責任。社會保險法律責任是指在社會保險實行中，社會保險關系行為主體的違法行為要承擔的法律責任后果。所以D正確。從責任主體分，主要包括用人單位責任、勞動者責任、社會保險經辦機構責任和其他主體責任。對應ABC項為責任主體，與題干不符，錯誤。

2、勞動法律責任形式不包括（）。【單選題】

A.行政責任

B.民事責任

C.刑事責任

D.經濟責任

正確答案:D

答案解析:本題主要考查勞動法律責任形式。勞動法律責任形式主要有三種，即行政責任、民事責任和刑事責任。

3、我國規(guī)定的最低就業(yè)年齡為（）歲?！締芜x題】

A.14

B.15

C.16

D.18

正確答案:C

答案解析:本題考查非法招用未滿16周歲未成年人的法律責任。我國規(guī)定的最低就業(yè)年齡——16歲。

4、勞動爭議屬于（）?！締芜x題】

A.行政爭議

B.民事爭議

C.刑事爭議

D.勞動保障爭議

正確答案:B

答案解析:勞動爭議是勞動者和用人單位之間在執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)或履行勞動合同中發(fā)生的爭議。從爭議的性質上看，屬于民事爭議范疇。

5、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款（）。【多選題】

A.安排懷孕5個月以上的女職工夜班勞動的

B.安排女職工從事礦山井下勞動的

C.未對未成年工定期進行健康檢查的

D.安排未成年工從事有毒有害勞動的

E.女職工生育享受產假少于98天的

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查用人單位侵害女職工及未成年工權益的法律責任。選項A的正確表述是安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動的。