2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、根據(jù)采用低成本戰(zhàn)略的組織，說法不正確的是（）。【單選題】

A.詳細和具體描述員工所要從事的工作內容和職責

B.強調工作紀律和出勤以及作息時間的要求

C.非常重視效率，培訓重點針對員工未來的發(fā)展

D.獎勵節(jié)約成本的員工

正確答案:C

答案解析:本題考查成本領先戰(zhàn)略的特征。（1）非常重視效率，尤其是對操作水平的要求很高，它們的目標則是用較低的成本去做較多的事情，詳細和具體描述員工所要從事的工作內容和職責、任務進行，強調員工在工作崗位上的穩(wěn)定性，A項正確；（2）培訓：重點針對員工當前所從事的工作需要，C項錯誤；（3）績效管理：重點是于員工遵守的行為規(guī)范和對基本工作流程，強調工作紀律和出勤以及作息時間的要求，B項正確；（4）薪酬管理：薪酬水平不低于競爭對手，也不要高于競爭對手，密切關注競爭對手；提高浮動薪酬或獎金在薪酬構成中的比重，獎勵節(jié)約成本的員工，D項正確。

2、戰(zhàn)略地圖的作用不包括（）?！締芜x題】

A.形象展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實現(xiàn)而必須完成的各種關鍵活動及其相互之間的驅動關系

B.將戰(zhàn)略地圖中涉及的各種活動加l以量化處理

C.了解自己的績效是如何為公司總體戰(zhàn)略目標的達成作出貢獻

D.有助于組織中的各個部門以及全體員工理解組織的戰(zhàn)略實現(xiàn)過程

正確答案:B

答案解析:戰(zhàn)略地圖作用：形象展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實現(xiàn)而必須完成的各種關鍵活動及其相互之間的驅動關系，有助于組織中的各個部門以及全體員工理解組織的戰(zhàn)略實現(xiàn)過程，同時了解自己的績效是如何為公司總體戰(zhàn)略目標的達成作出貢獻的，從而更加清楚地知道自己應當怎樣做才更有助于公司戰(zhàn)略的實現(xiàn)。B項屬于人力資源計分卡的作用。

3、下列選項中，不屬于人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理在人才的獲取和保留方面的顯著區(qū)別的是（）?！締芜x題】

A.前瞻性

B.穩(wěn)定性

C.靈活性

D.主動性

正確答案:B

答案解析:人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的一個顯著區(qū)別在于，它要求組織在人才的獲取和保留方面必須具有明顯的前瞻性、主動性和靈活性，能夠針對外部環(huán)境變化做出更為快速的反應。

4、企業(yè)常常會使用SWOT（即內部的優(yōu)勢和劣勢以及外部的機會與威脅）分析來制定戰(zhàn)略，其中屬于戰(zhàn)略威脅的有（）。 【多選題】

A.本企業(yè)的人力資源管理水平較低

B.可能對本企業(yè)不利的法津即將出臺

C.競爭對手實現(xiàn)技術創(chuàng)新

D.強勁競爭者的數(shù)量增加

E.勞動力市場上缺乏本企業(yè)所需的高素質人才

正確答案:B、C、D、E

答案解析:SWOT分析中，戰(zhàn)略威脅包括：潛在人員短缺，新的競爭對手進入市場，即將出臺的可能會對組織產(chǎn)生負面影響的法律，競爭對手的技術創(chuàng)新等。

5、企業(yè)在實施戰(zhàn)略性人力資源管理時，可以通過對組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)過程進行分解展示出必須完成的各種關鍵活動及其驅動關系，這種戰(zhàn)略實施工具稱為（）?！締芜x題】

A.戰(zhàn)略地圖

B.目標管理

C.數(shù)字儀表盤

D.高績效工作系統(tǒng)

正確答案:A

答案解析:戰(zhàn)略地圖是對組織戰(zhàn)略實現(xiàn)過程進行分解的一種圖形工具，它形象地展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實現(xiàn)而必須完成的各種關鍵活動及其相互之間的驅動關系。