2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、如果王某所受傷沒有被認(rèn)定為工傷，甲公司依法支付王某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為（）元。【客觀案例題】

A.1500

B.3000

C.6000

D.12000

正確答案:A

答案解析:本題考查終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作時(shí)間不滿6個(gè)月的，按向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、下列情形中，不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的是（）?！径噙x題】

A.職工因公外出期間，由于工作原因受到傷害的

B.職工下班后在工作場(chǎng)所從事收尾性工作受到事故傷害的

C.職工在上班途中受到暴力傷害的

D.職工在工作時(shí)間內(nèi)因私外出發(fā)生交通事故受到傷害的

E.職工患職業(yè)病的

正確答案:C、D

答案解析:本題考查工傷認(rèn)定范圍?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（4）患職業(yè)病的。（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（7）法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

3、關(guān)于工會(huì)類型的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.根據(jù)工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)形式劃分的工會(huì)類型有職業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和總工會(huì)

B.根據(jù)工會(huì)的層級(jí)劃分的工會(huì)類型有企業(yè)工會(huì)、區(qū)域性工會(huì)和全國性工會(huì)

C.一個(gè)企業(yè)可以有幾個(gè)不同的職業(yè)工會(huì)

D.一個(gè)職業(yè)工會(huì)中不會(huì)包括不同企業(yè)的工人

正確答案:D

答案解析:職業(yè)工會(huì)是指凡從事同一職業(yè)的熟練工人，都組織在同一職業(yè)工會(huì)內(nèi)； 一個(gè)企業(yè)內(nèi)的工人，由于職業(yè)的不同而分屬與不同的職業(yè)工會(huì)。所以一個(gè)工會(huì)里包括了不同企業(yè)的人。

4、下列職業(yè)生涯錨類型中，具有明顯的冒險(xiǎn)精神特征是（）?！締芜x題】

A.技術(shù)/職能能力型

B.管理能力型

C.安全穩(wěn)定型

D.創(chuàng)造型

正確答案:D

答案解析:創(chuàng)造型：創(chuàng)造型的人希望使用自己能力去創(chuàng)建屬于自己的公司或創(chuàng)建完全屬于自己的產(chǎn)品（或服務(wù)），而且愿意去冒風(fēng)險(xiǎn)，并克服面臨的障礙。

5、關(guān)于勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)包括完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)和忠實(shí)的義務(wù)

B.完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)是勞動(dòng)者的基本義務(wù)

C.忠實(shí)的義務(wù)是基于勞動(dòng)關(guān)系的身份性質(zhì)而產(chǎn)生的

D.勞動(dòng)者的忠實(shí)義務(wù)包括服從義務(wù)、隸屬義務(wù)和保密義務(wù)三個(gè)方面

正確答案:D

答案解析:勞動(dòng)者忠實(shí)的義務(wù)包括服從義務(wù)、保密義務(wù)、增進(jìn)義務(wù)。

6、雇主組織最基本的職能是（）?！締芜x題】

A.參與立法

B.參與集體談判

C.提供法律服務(wù)

D.提供培訓(xùn)服務(wù)

正確答案:B

答案解析:參與集體談判是雇主組織最基本的職能。

7、關(guān)于行為事件訪談法的說法，正確的是（）。【單選題】

A.行為事件訪談的事件應(yīng)該控制在半小時(shí)之內(nèi)

B.行為事件訪談法是一種開放式的行為回顧技術(shù)

C.行為事件訪談法采用之前需要詳細(xì)了解訪談對(duì)象的情況

D.行為事件訪談法是一種由專家對(duì)某一問題形成一致性看法的決策方法

正確答案:B

答案解析:行為事件訪談法一般需要1-3小時(shí)，是一種開放式的行為回顧技術(shù)，最好不要知道訪談對(duì)象屬于優(yōu)秀組或是一班組，避免造成先入為主的誤差。

8、關(guān)于工傷認(rèn)定的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.王某已申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)對(duì)王某所受傷做出工傷認(rèn)定

B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無權(quán)對(duì)王某所受傷做出工傷認(rèn)定

C.王某被砸傷后可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定

D.王某認(rèn)為自己被砸傷屬于工傷，某建筑公司應(yīng)當(dāng)同意王某的看法

正確答案:B、C

答案解析:本題考查工傷認(rèn)定。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無權(quán)對(duì)王某所受傷做出工傷 認(rèn)定，王某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

9、與該公司的人力資源管理實(shí)踐吻合的特征包括（）。【客觀案例題】

A.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)

B.封閉勞動(dòng)力市場(chǎng)

C.終身雇傭

D.晉升競(jìng)賽

正確答案:A、D

答案解析:本題考查內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)則是指在大型組織內(nèi)部存在的，由一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場(chǎng)。在存在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況下，員工往往會(huì)在一家企業(yè)中工作相當(dāng)長的時(shí)間，甚至終身就職于一家企業(yè)，這時(shí)企業(yè)往往會(huì)為員工設(shè)計(jì)出若干個(gè)晉升層次，員工們?yōu)榱四軌颢@得每一次晉升機(jī)會(huì)，會(huì)在彼此之間展開激烈的競(jìng)爭。

10、在高等教育投資決策的基本模型中，上大學(xué)的總收益是指（）?！締芜x題】

A.大學(xué)畢業(yè)生在一生中獲得的全部工資性報(bào)酬

B.大學(xué)畢業(yè)生在勞動(dòng)年齡內(nèi)工作時(shí)獲得的全部工資報(bào)酬

C.大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報(bào)酬

D.大學(xué)畢業(yè)生在一生中獲得的總收人

正確答案:C

答案解析:上大學(xué)的總收益是指大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報(bào)酬。