2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、非全日制用工雙方當(dāng)事人（）。【單選題】

A.不得訂立口頭協(xié)議

B.應(yīng)提前30日通知對(duì)方終止用工

C.不得約定試用期

D.應(yīng)提前3日通知對(duì)方終止用工

正確答案:C

答案解析:非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。

2、下列關(guān)于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)和外源性動(dòng)機(jī)的陳述正確的是（）?！締芜x題】

A.外源性動(dòng)機(jī)注重的是行為的本身，而非行為的結(jié)果

B.內(nèi)源性動(dòng)機(jī)比較注重社會(huì)報(bào)酬，諸如表揚(yáng)、社會(huì)地位等

C.外源性動(dòng)機(jī)往往是為了逃避懲罰而去完成某種行為

D.具有內(nèi)源性動(dòng)機(jī)的個(gè)體不認(rèn)可所做的行為價(jià)值

正確答案:C

答案解析:本題考查內(nèi)源性動(dòng)機(jī)與外源性動(dòng)機(jī)的差異。具有內(nèi)源性動(dòng)機(jī)的個(gè)體比較認(rèn)可所做的行為價(jià)值以及該行為所帶來的成就感，注重的是行為的本身，而非行為的結(jié)果；而具有外源性動(dòng)機(jī)的個(gè)體比較注重社會(huì)報(bào)酬，諸如表揚(yáng)、社會(huì)地位等，往往是為了逃避懲罰而去完成某種行為。

3、在麥克里蘭的三重需要理論中，下列不屬于成就需要高的人的突出特點(diǎn)的是（）。【單選題】

A.選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)

B.有較強(qiáng)的責(zé)任感

C.希望能夠得到及時(shí)的反饋

D.喜歡支配、影響別人

正確答案:D

答案解析:本題考查三重需要理論。成就需要高的人有一些突出特點(diǎn)，第一個(gè)特點(diǎn)是選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)；第二個(gè)特點(diǎn)有較強(qiáng)的責(zé)任感；第三個(gè)特點(diǎn)是希望能夠得到及時(shí)的反饋，而喜歡支配、影響別人屬于權(quán)力需要高的人的特點(diǎn)。

4、領(lǐng)導(dǎo)者的成功取決于他的（）?！究陀^案例題】

A.合適的行為

B.技能

C.行動(dòng)

D.背景

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的技能。成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)者的三種主要技能是技術(shù)技能、人際技能和概念技能。所以本題選ABC。

5、在績(jī)效評(píng)價(jià)中，評(píng)價(jià)者對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的看法往往受到評(píng)價(jià)對(duì)象所屬群體的影響，這種現(xiàn)象稱為（）。【單選題】

A.趨中傾向

B.刻板印象

C.暈輪效應(yīng)

D.近因效應(yīng)

正確答案:B

答案解析:本題考查刻板印象的定義?？贪逵∠笾?jìng)€(gè)人對(duì)他人的看法，往往受到他人所屬群體的影響。例如，有些評(píng)價(jià)者可能錯(cuò)誤地認(rèn)為，男性的工作能力較女性容易受到肯定。所以本題選B。