2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、某行業(yè)所面臨的勞動力供給彈性為0.6，如果該行業(yè)的市場工資率上漲2%，則該行業(yè)的勞動力供給工時總量會（）。【單選題】

A.增加3%

B.減少3%

C.增加1.2%

D.減少1.2%

正確答案:C

答案解析:供給彈性=勞動工時變動%÷工資率變動%，則勞動工時變動%=工資率變動%×供給彈性。該行業(yè)的勞動力供給工時變動%=2%×0.6=1.2%。

2、對于追求（）的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導思想是企業(yè)與員工共擔風險，共享收益?！締芜x題】

A.成長戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

C.集中戰(zhàn)略

D.收縮戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。成長戰(zhàn)略是一種關注市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新等內(nèi)容的戰(zhàn)略，可以分為內(nèi)部成長戰(zhàn)略和外部成長戰(zhàn)略。對于追求成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導思想就應是企業(yè)與員工共擔風險，共享收益。所以本題選A。

3、發(fā)達國家女性勞動力參與率變化的主要影響因素有(    )?！径噙x題】

A.工作機會的增加

B.離婚率的上升

C.出生率的上升

D.家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高

E.女性的相對工資率上升

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查女性的勞動力參與率變化。發(fā)達國家的女性尤其是已婚女性的勞動力參與率基本上是一直處于上升的趨勢。事實上，在導致女性尤其是已婚女性的勞動力參與率大幅度上升方面，以下幾個方面的因素是非常值得關注的。(1)女性的相對工資率上升。(2)女性對勞動力市場工作的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變。(3)家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高。(4)出生率的下降。(5)離婚率的上升。(6)工作機會的增加。所以本題選ABDE。

4、衡量職業(yè)文化程度高低的指標包括（）。【多選題】

A.平均文化程度

B.上崗職業(yè)培訓期限

C.管理人員比率

D.技術人員比率

E.專業(yè)化程度

正確答案:A、B

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)特征因素中職業(yè)化程度的內(nèi)容。職業(yè)化程度是指企業(yè)員工為了掌握其本職工作，需要接受正規(guī)教育和培訓的程度。通?？梢詫T工的評價文化程度或上崗職業(yè)培訓期限作為衡量職業(yè)化程度高低的指標。

5、小李剛大學畢業(yè)的時候，不得已接受了一份與自己專業(yè)、文憑不符的快遞員工作，這體現(xiàn)了勞動力市場的（）?！究陀^案例題】

A.交易的延續(xù)性

B.交易對象的難以衡量性

C.多樣性

D.勞動力出售者地位的不利性

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動力市場的特征。勞動力市場與其他市場相比較而言較為突出的一個特征是，勞動力的出售者在勞動力市場上往往是處于不利的地位。在經(jīng)濟不景氣、失業(yè)率上升的情況下，勞動者的不利地位尤其明顯。而即使是在經(jīng)濟景氣時期，企業(yè)也往往處于一種挑選勞動者的地位。