2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀(guān)案例題。小編為您整理第十四章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)（）個(gè)月的崗位。【單選題】

A.三

B.四

C.五

D.六

正確答案:D

答案解析:本題考查臨時(shí)性工作崗位的概念。臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位。

2、因勞務(wù)派遣單位存在違法行為，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，（）?！締芜x題】

A.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

B.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任

C.用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任

D.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任

正確答案:A

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)。因勞務(wù)派遣單位存在違法行為，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、屬于用人單位履行勞動(dòng)合同義務(wù)的有（）?！径噙x題】

A.按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)

C.保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康

D.完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容

E.保守商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)

正確答案:A、B、C

答案解析:在勞動(dòng)合同履行中，用人單位和勞動(dòng)者承擔(dān)不同的義務(wù)。其中，用人單位的義務(wù)包括：①按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；②嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班；③應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。勞動(dòng)者的義務(wù)包括①遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度；②應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容，如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務(wù)；③履行勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)，主要包括約定服務(wù)期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

4、如果用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)兀ǎ┥暾?qǐng)支付令?！締芜x題】

A.人民法院

B.政府

C.勞動(dòng)行政部門(mén)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

正確答案:A

答案解析:本題考查用人單位的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

5、關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，符合法律規(guī)定的是（ ）。【單選題】

A.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動(dòng)者

B.用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，可以向本單位派遣勞動(dòng)者

C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元

D.勞務(wù)派遣單位不需要固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施

正確答案:A

答案解析:本題考查經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：①注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；②有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；③有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。但用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的，也屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位的范圍。