中級經(jīng)濟師
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2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選0829
幫考網(wǎng)校2022-08-29 10:52
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2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、在典型的職業(yè)生涯通道類型中,描述員工在同一管理層級或技術(shù)、技能等級上不同崗位或不同工種之間變動路徑的是()【單選題】

A.橫向通道

B.縱向通道

C.雙通道

D.職業(yè)生涯錨

正確答案:A

答案解析:本題考查職業(yè)生涯通道。典型的職業(yè)生涯通道包括以下三種類型:一是橫向通道,即員工在同一個管理層級或同一個技術(shù)、技能等級上不同崗位或不同工種之間的變動路徑;二是縱向通道,即員工在不同管理層級、技術(shù)等級、技能等級上下之間的變動路徑;三是雙通道,即員工同時承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作,俗稱“雙肩挑”,主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計的,也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。所以本題選A。

2、在六種職業(yè)興趣類別中,喜歡從事資料工作,有數(shù)理分析能力,能夠聽從指示完成瑣細工作的興趣類型是(     )?!締芜x題】

A.社會型

B.研究型

C.企業(yè)型

D.常規(guī)型

正確答案:D

答案解析:各種類型的職業(yè)興趣的特點,如表10-1所示。所以本題選D。

3、人力資源培訓(xùn)開發(fā)的作用得以實現(xiàn),需要的條件有(    )?!径噙x題】

A.由專業(yè)人員負責(zé)和實施培訓(xùn)與開發(fā)工作

B.設(shè)置培訓(xùn)與開發(fā)部門或類似的分支職能部門

C.人力資源培訓(xùn)開發(fā)的職能在組織內(nèi)部被忽視

D.人力資源培訓(xùn)開發(fā)的員工應(yīng)該被視為專業(yè)人員,必須通過專門的培訓(xùn)開發(fā)

E.人力資源培訓(xùn)開發(fā)的員工的責(zé)任和職能必須得到清晰的界定

正確答案:A、B

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)工作的組織管理。由于培訓(xùn)與開發(fā)工作在組織人力資源管理中作用的凸顯,以及培訓(xùn)與開發(fā)工作在目標(biāo)上的多樣性,必須由專業(yè)人員負責(zé)和實施培訓(xùn)與開發(fā)工作,并設(shè)置培訓(xùn)與開發(fā)部門或類似的分支職能部門。所以本題選AB。

4、關(guān)于霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論的表述正確的有( )?!径噙x題】

A.職業(yè)興趣是指個體對某種活動或某種職業(yè)的喜好

B.六種職業(yè)興趣類型標(biāo)注在六角形上,離得越近的類型,擁有越多的相同之處

C.現(xiàn)實型與常規(guī)型和研究型的相鄰,與藝術(shù)型的對立

D.社會型的人善于和人相處,喜歡教導(dǎo)

E.企業(yè)型的人喜歡和人互動,自信,有支配能力

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論。職業(yè)興趣是指個體對某種活動或某種職業(yè)的喜好。下列六角形不但可以用來表示職業(yè)生涯興趣,還可以用來解釋職業(yè)類型。六角形上離得越近的類型,則擁有越多的相同之處;而處在對角線上的類型,則完全對立。各種類型的特點見表10-1。所以本題選ABDE。

5、以下不是培訓(xùn)與開發(fā)部門的主要職能的是(   )?!締芜x題】

A.制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略

B.維護培訓(xùn)與開發(fā)的場地與設(shè)施

C.幫助和指導(dǎo)員工個人職業(yè)發(fā)展計劃

D.審批年度培訓(xùn)與開發(fā)預(yù)算

正確答案:D

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能。培訓(xùn)與開發(fā)部門的主要職能如下:(1)制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略;(2)分析和明確公司和各類職位、各級各類人員的培訓(xùn)與開發(fā)需要;(3)形成如何滿足這些需要的建議和計劃;(4)制定企業(yè)年度的培訓(xùn)與開發(fā)計劃;(5)制定年度培訓(xùn)與開發(fā)預(yù)算;(6)確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)與開發(fā)資源;(7)實施各類培訓(xùn)與開發(fā)計劃,具體安排各種培訓(xùn)與開發(fā)課程或活動;(8)幫助和指導(dǎo)員工個人職業(yè)發(fā)展計劃;(9)管理好員工培訓(xùn)與開發(fā)的檔案;(10)維護培訓(xùn)與開發(fā)的場地和設(shè)施,充分開發(fā)與利用各類培訓(xùn)與開發(fā)的資源。所以本題選D。

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