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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十九章 人力資源開發(fā)政策5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、職稱評(píng)審委員會(huì)備案有效期不得超過()年,有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。【單選題】
A.1
B.2
C.3
D.5
正確答案:C
答案解析:職稱評(píng)審委員會(huì)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審委員會(huì)備案有效期不得超過3年,有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。
2、國家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院??萍既藛T在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下經(jīng)征得單位同意,可以兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),或者離崗創(chuàng)業(yè),原則上離崗()內(nèi)保留人事關(guān)系?!締芜x題】
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年
正確答案:B
答案解析:國家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院??萍既藛T在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下經(jīng)征得單位同意,可以兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),或者離崗創(chuàng)業(yè),原則上離崗3年內(nèi)保留人事關(guān)系。離崗創(chuàng)業(yè)期間,科技人員所承擔(dān)的國家科技計(jì)劃和基金項(xiàng)目原則上不得中止,確需中止的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)管理辦法辦理手續(xù)。
3、事業(yè)單位崗位設(shè)置中,分為13個(gè)等級(jí),包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位的是()?!締芜x題】
A.管理崗位
B.專業(yè)技術(shù)崗位
C.工勤技能崗位
D.特設(shè)崗位
正確答案:B
答案解析:事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。其中,專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí),包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí),即一至七級(jí);中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí),即八至十級(jí);初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí),即十一至十三級(jí)。
4、下列關(guān)于人才流動(dòng)管理的說法,正確的是()?!径噙x題】
A.人才流動(dòng)管理使政府更好地發(fā)揮其在人才資源配置中的決定性作用,更好發(fā)揮市場的重要作用,促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)
B.探索建立鄉(xiāng)村振興專業(yè)化人才終身培訓(xùn)機(jī)制,引導(dǎo)和支持各類人才向“三區(qū)三州”等人才薄弱地區(qū)和領(lǐng)域流動(dòng)
C.根據(jù)國家主體功能區(qū)布局,建立協(xié)調(diào)銜接的區(qū)域人才流動(dòng)政策體系和交流合作機(jī)制
D.人才流動(dòng)管理可以維護(hù)國家重點(diǎn)領(lǐng)域人才的流動(dòng)秩序
E.加強(qiáng)人才市場供求信息監(jiān)測,探索定期發(fā)布人才流動(dòng)報(bào)告
正確答案:B、C、D、E
答案解析:人才流動(dòng)管理在發(fā)揮市場配置人才的決定性作用的同時(shí),更好地發(fā)揮政府的作用,促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng),最大限度保護(hù)和激發(fā)人才活力,提高人才資源配置效率,為推進(jìn)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)提高堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
5、獲獎(jiǎng)?wù)咛岢龅闹卮罂茖W(xué)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)具備的條件有()?!径噙x題】
A.前人尚未發(fā)現(xiàn)或者尚未闡明
B.前人尚未發(fā)明或者尚未公開
C.具有重大科學(xué)價(jià)值
D.具有先進(jìn)性和創(chuàng)造性
E.得到國內(nèi)外自然科學(xué)界公認(rèn)
正確答案:A、C、E
答案解析:國家自然科學(xué)獎(jiǎng)指授予在基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究中闡明自然現(xiàn)象、特征和規(guī)律,提出重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的公民的獎(jiǎng)項(xiàng)。重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(1)前人尚未發(fā)現(xiàn)或者尚未闡明;(2)具有重大科學(xué)價(jià)值;(3)得到國內(nèi)外自然科學(xué)界公認(rèn)。
 58
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
 105
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
 51
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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