2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者非道德特征的有（）?！径噙x題】

A.為個人利益使用權(quán)力

B.雙向溝通

C.激勵下屬獨立思考

D.提升自己的個人愿景

E.從危機(jī)中思考與學(xué)習(xí)

正確答案:A、D

答案解析:本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的內(nèi)容。選項B、C、E是魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征。

2、該公司可以采取的有助于緩解其員工遭受的失業(yè)打擊的做法包括（）?！究陀^案例題】

A.平時為員工提供多元化的技能培訓(xùn)

B.提高績效工資所占的比重

C.向被解雇員工支付足額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.在重新求職方面為員工提供輔助

正確答案:A、C、D

答案解析:經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般主張采取下列措施以緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)：（1）加強(qiáng)勞動力市場的情報工作，使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況；（2）由政府提供資金，向愿意從勞動力過剩地區(qū)遷到勞動力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費；（3）制定各種培訓(xùn)計劃，使工人的知識更新與技術(shù)發(fā)展同步進(jìn)行，以適應(yīng)新職業(yè)的需要；（4）提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測。結(jié)合材料分析得出本題選ACD。

3、期望理論中提及的三種因素不包括（）。【單選題】

A.效價

B.期望

C.工具性

D.需要

正確答案:D

答案解析:期望理論認(rèn)為動機(jī)是三種因素的產(chǎn)物：一個人需要多少報酬（效價），個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計（期望），以及個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計（工具）。本題正確答案為D選項。

4、組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為程度的要素是（）?！締芜x題】

A.復(fù)雜性

B.規(guī)范性

C.有效性

D.集權(quán)度

正確答案:B

答案解析:組織結(jié)構(gòu)包含三個要素:①復(fù)雜性。復(fù)雜性指的是任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度。②規(guī)范性。規(guī)范性指的是使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為的程度。③集權(quán)度。集權(quán)度指的是決策權(quán)的集中程度。

5、喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量培訓(xùn)，然后直到他們在特定的領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作，這類企業(yè)的組織文化是（）。【單選題】

A.棒球隊型

B.學(xué)院型

C.堡壘型

D.俱樂部型

正確答案:B

答案解析:本題考查組織文化的類型。學(xué)院型組織是為了那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方，在這里他們能不斷成長、進(jìn)步。這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓(xùn)。