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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、在產(chǎn)品生產(chǎn)中對產(chǎn)成品的投入日期、數(shù)量,及對原材料、零部件投入提前期的控制是( )?!締芜x題】
A.工序進(jìn)度控制
B.出產(chǎn)進(jìn)度控制
C.投入進(jìn)度控制
D.生產(chǎn)季度控制
正確答案:C
答案解析:投入進(jìn)度控制的定義是在產(chǎn)品生產(chǎn)中對產(chǎn)成品的投入日期、數(shù)量,及對原材料、零部件投入提前期。
2、因貪污、賄賂等被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾( )的不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員。【單選題】
A.3年
B.8年
C.5年
D.6年
正確答案:C
答案解析:因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾5年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾5年的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員。
3、下列關(guān)于技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略的說法,正確的是( )。【單選題】
A.技術(shù)來源以外部引進(jìn)為主
B.投資重點(diǎn)是生產(chǎn)和銷售
C.市場開發(fā)的重點(diǎn)是擠占他人市場
D.技術(shù)開發(fā)的重點(diǎn)是產(chǎn)品技術(shù)
正確答案:D
答案解析:選項A,B,C為跟隨戰(zhàn)略的基本特征。
4、多元化發(fā)展戰(zhàn)略最初是由戰(zhàn)略學(xué)家( )在20世紀(jì)50年代提出的。【單選題】
A.波特
B.安索夫
C.安德魯斯
D.申德爾
正確答案:B
答案解析:多元化發(fā)展戰(zhàn)略最初是由戰(zhàn)略學(xué)家安索夫在20世紀(jì)50年代提出的。
5、下列關(guān)于企業(yè)采購管理原則的表述錯誤的是()?!締芜x題】
A.采購量越大,價格越便宜,因此采購越多越好
B.從采購的立場看,通常是要求“最適”的品質(zhì),而不是“最好”的品質(zhì)
C.企業(yè)采購管理要遵循適時原則
D.從降低產(chǎn)銷成本的目的來看,適當(dāng)?shù)膬r格應(yīng)是最好的選擇
正確答案:A
答案解析:企業(yè)采購管理的原則:①適當(dāng)?shù)臄?shù)量。一般情況下,采購量越大,價格越便宜,但不是采購越多越好。②適當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。從采購的立場看,通常是要求“最適”的品質(zhì),而不是“最好”的品質(zhì)。③適當(dāng)?shù)臅r間。企業(yè)采購管理要遵循適時原則。④適當(dāng)?shù)膬r格。從降低產(chǎn)銷成本的目的來看,適當(dāng)?shù)膬r格應(yīng)是最好的選擇。⑤適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)。
6、在績效考核時,為每一職位的各個考核維度設(shè)計出評分量表,量表上的每個分?jǐn)?shù)刻度都對應(yīng)典型行為的描述性文字,供考核者在對考核對象進(jìn)行評價打分時參考。這種方法稱為( )?!締芜x題】
A.關(guān)鍵事件法
B.書面鑒定法
C.評級量表法
D.行為錨定評價法
正確答案:D
答案解析:行為錨定等級評價法也稱行為定位法、行為決定性等級量表法或行為定位等級法,是由美國學(xué)者史密斯(P.C.Smith)和肯德爾(L.Kendall)于20世紀(jì)60年代提出的。行為錨定等級評價法是一種將同一職務(wù)工作可能發(fā)生的各種典型行為進(jìn)行評分度量,建立一個錨定評分表,以此為依據(jù),對員工工作中的實(shí)際行為進(jìn)行測評級分的考評辦法。行為錨定等級評價法實(shí)質(zhì)上是把關(guān)鍵事件法與評級量表法結(jié)合起來,兼具兩者之長。行為錨定等級評價法是關(guān)鍵事件法的進(jìn)一步拓展和應(yīng)用,它將關(guān)鍵事件和等級評價有效地結(jié)合在一起,通過一張行為等級評價表可以發(fā)現(xiàn),在同一個績效維度中存在一系列的行為,每種行為分別表示這一維度中的一種特定績效水平,將績效水平按等級量化,可以使考評的結(jié)果更有效、更公平。
7、平衡計分卡將組織的戰(zhàn)略落實(shí)為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值,平衡計分卡的設(shè)計包括的四個角度有( )?!径噙x題】
A.財務(wù)角度
B.顧客角度
C.生產(chǎn)角度
D.內(nèi)部流程角度
E.學(xué)習(xí)與成長角度
正確答案:A、B、D、E
答案解析:本題考查平衡計分卡。平衡計分卡包括四個角度:財務(wù)角度、顧客角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與成長角度。
8、()主要解決資源利用效率問題,使企業(yè)資源利用效率最大化?!締芜x題】
A.企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.企業(yè)成長戰(zhàn)略
C.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
D.企業(yè)職能戰(zhàn)略
正確答案:D
答案解析:此題考查企業(yè)職能戰(zhàn)略的概念。企業(yè)職能戰(zhàn)略是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略而對企業(yè)內(nèi)部的各項關(guān)鍵的職能活動做出的統(tǒng)籌安排,包括生產(chǎn)制造戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略、財務(wù)管理戰(zhàn)略、人力資源管理戰(zhàn)略和研究與開發(fā)戰(zhàn)略等。企業(yè)職能戰(zhàn)略主要解決資源利用效率問題,使企業(yè)資源利用效率最大化。
9、( )是指企業(yè)在報告期內(nèi)規(guī)定生產(chǎn)產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格和種類?!締芜x題】
A.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)
B.產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)
C.產(chǎn)品品種指標(biāo)
D.產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)
正確答案:C
答案解析:產(chǎn)品品種指標(biāo)是指企業(yè)在報告期內(nèi)規(guī)定生產(chǎn)產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格和種類。它不僅反映出企業(yè)對社會需求的滿足能力,還反映了企業(yè)的專業(yè)化水平、企業(yè)管理水平。
10、目前該公司實(shí)施的是( )。【客觀案例題】
A.前向一體化戰(zhàn)略
B.后向一體化戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
正確答案:A
答案解析:前向一體化戰(zhàn)略是指通過資產(chǎn)紐帶或契約方式,企業(yè)與輸出端企業(yè)聯(lián)合形成一個統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)組織。電視機(jī)企業(yè)是顯像管企業(yè)的輸出端企業(yè),因此該戰(zhàn)略屬于前向一體化。
45中級經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
104中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試出題難不難?:中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試出題難不難?從歷年經(jīng)濟(jì)師考試試卷了解,中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)考試的共性是考核不深,整本書均有可能成為考點(diǎn),但是考核基本都是對教材原文的考察??荚嚤容^靈活、考點(diǎn)細(xì)致。試卷出題考點(diǎn)涉及兩個方面:①是以往真題考察過的知識點(diǎn):包括原題考點(diǎn)及原題相關(guān)考點(diǎn)。②是以往真題未考察 過的知識點(diǎn):教材新增內(nèi)容及真題未考察過的原教材考點(diǎn)。
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