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2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、根據(jù)一元回歸分析法計算,該企業(yè)2014年需要銷售人員()。【客觀案例題】
A.20人
B.30人
C.50人
D.64人
正確答案:C
答案解析:Y=a+bX=20+0.03×1 000=50(人)。
2、一方當事人(受托方)以技術知識為另一方當事人(委托方)解決特定技術問題所訂立的合同稱為( )?!締芜x題】
A.技術轉讓合同
B.技術服務合同
C.技術咨詢合同
D.技術開發(fā)合同
正確答案:B
答案解析:本題考查技術服務合同的含義。技術服務合同是一方當事人(受托方)以技術知識為另一方(委托方)解決特定技術問題所訂立的合同,其主要特征在于解決特定技術問題。
3、由制定績效目標、圍繞績效目標的經(jīng)常性溝通、績效評價和績效反饋等環(huán)節(jié)所構成的系統(tǒng)過程稱為( )?!締芜x題】
A.績效管理
B.績效輔導
C.績效考核
D.績效計劃
正確答案:C
答案解析:本題考查績效考核的含義??冃Э己耸且豁椆芾砘顒?,是由制定績效目標、圍繞績效目標的經(jīng)常性溝通、績效評價和績效反饋等環(huán)節(jié)所構成的系統(tǒng)過程。
4、下列屬于企業(yè)生產(chǎn)物流管理目標的是()?!径噙x題】
A.效率性目標
B.經(jīng)濟性目標
C.規(guī)模性目標
D.生產(chǎn)性目標
E.適應性目標
正確答案:A、B、E
答案解析:企業(yè)生產(chǎn)物流管理的目標:①效率性目標。②經(jīng)濟性目標。③適應性目標。
5、MM資本結構理論的假設條件有( )。【多選題】
A.無稅收
B.充分競爭
C.利率一致
D.預期報酬率相同下的證券價格相同
E.資本不可以自由流通
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查資本結構理論中的MM資本結構理論。MM資本結構理論的假設條件有無稅收、資本可以自由流通、充分競爭、預期報酬率相同下的證券價格相同、完全信息、利率一致、高度完善和均衡的資本市場等。
6、某企業(yè)運用提前期法來確定各車間的生產(chǎn)任務。上個月裝配車間應生產(chǎn)到500號,產(chǎn)品的平均日產(chǎn)量為6臺。該產(chǎn)品在機械加工車間的出產(chǎn)提前期為50天,生產(chǎn)周期為40天。則機械加工車間投入提前期為( )天。【單選題】
A.10
B.40
C.50
D.90
正確答案:D
答案解析:本題考查機械加工車間投入提前期的計算。機械加工車間投入提前期=機械加工車間出產(chǎn)提前期+機械加工車間生產(chǎn)周期=50+40=90(天)。
7、采用管理人員接續(xù)計劃法預測該企業(yè)明年銷售主管的供給量為( )人?!締芜x題】
A.11
B.18
C.23
D.32
正確答案:B
答案解析:本題考查管理人員接續(xù)計劃法的計算。該企業(yè)明年銷售主管的供給量=現(xiàn)職人員+可提升人員+招聘人員-提升出去的-退休的-辭職的=25+3+4-5-3-6=18(人)。
8、某公司經(jīng)過拆分后,公司間形成了持股甚至控股關系,則公司重組采用的是( )方式?!締芜x題】
A.分拆
B.標準分立
C.解散式分立
D.換股分立
正確答案:A
答案解析:本題考查公司分立的形式。分拆(即持股分立)后的新公司雖然是獨立的法人單位,但是同時原公司又是新公司的主要股東之一,原公司與新公司之間存在著持股甚至控股關系,新老公司形成一個有股權聯(lián)結的企業(yè)。
9、某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務主管15人,預計明年將有2人提升為部門經(jīng)理,1人退休,2人辭職。此外,該企業(yè)明年將從外部招聘3名業(yè)務主管,從業(yè)務員中提升2人為業(yè)務主管。采用管理人員接續(xù)計劃法預測該企業(yè)明年業(yè)務主管的供給量為( )?!締芜x題】
A.10人
B.13人
C.15人
D.20人
正確答案:C
答案解析:內(nèi)部人力資源供給=現(xiàn)職人員+提升上來的人員+招聘人員-提升出去的人員-退休人員-降職人員-辭職人員=15+3+2-2-1-2=15人,故選擇選項C。
10、分銷渠道管理的目標中,反映企業(yè)發(fā)展狀況的指標是()?!締芜x題】
A.市場占有率
B.銷售增長額
C.利潤額
D.客戶滿意度
正確答案:B
答案解析:本題考查分銷渠道管理的目標。(1)市場占有率。市場占有率是指一定時期內(nèi),企業(yè)商品在市場上的份額。反映企業(yè)營銷能力。(2)利潤額。利潤額目標是指企業(yè)的分銷活動能給企業(yè)帶來的利潤數(shù)量。反映企業(yè)經(jīng)營狀況。(3)銷售增長額。銷售增長額是反映企業(yè)發(fā)展狀況的基本指標。反映分銷效果與以往同期相比增長的情況。
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58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
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