2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、國(guó)家規(guī)定，工程技術(shù)領(lǐng)域的技能人員參評(píng)工程技術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，必須具有（）以上的職業(yè)資格?！締芜x題】

A.技師

B.初級(jí)工

C.中級(jí)工

D.高級(jí)工

正確答案:D

答案解析:在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線(xiàn)崗位， 從事技術(shù)技能工作，具有高超技藝和精湛技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，并作出貢獻(xiàn)的技能勞動(dòng)者，符合國(guó)家規(guī)定的工程技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，遵守單位規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格，突出高技能人才工作特點(diǎn)，堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評(píng)審的首位，要以職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定為重點(diǎn),改變唯身份、唯論文等傾向，向高技能領(lǐng)軍人才傾斜，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才可破格申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審。

2、MBTI人格類(lèi)型測(cè)試從4個(gè)兩極性的維度來(lái)測(cè)試人的行為風(fēng)格，其中反映獲取信息的方式的維度是（）?！締芜x題】

A.外傾—內(nèi)傾

B.感覺(jué)—直覺(jué)

C.理性一情感

D.判斷—感知

正確答案:B

答案解析:這套測(cè)試問(wèn)卷從4個(gè)兩極性的維度(外傾一內(nèi)傾、感覺(jué)一直覺(jué)、理性一情感、判斷一感知)對(duì)人的行為風(fēng)格進(jìn)行測(cè)試，這四個(gè)兩極維度分別反映了一個(gè)人的注意力集中方向(外部世界還是內(nèi)部世界)、獲取信息的方式 (通過(guò)感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)，還是通過(guò)想象和抽象性思維)、處理信息和做出決策的方式(主要依賴(lài)邏輯關(guān)系，還是事物對(duì)自己和他人的價(jià)值和重要性)、通常表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)待外界的方式(是判斷性的、有計(jì)劃的、有目的的，還是靈活的、好奇的、容易沖動(dòng)的、適應(yīng)性強(qiáng)的)。

3、關(guān)于事業(yè)部組織的優(yōu)點(diǎn)錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.有利于高層管理集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

B.增加企業(yè)活力

C.有利于統(tǒng)一協(xié)調(diào)協(xié)作配合

D.有利于聯(lián)合化和專(zhuān)業(yè)化結(jié)合，提高生產(chǎn)率

正確答案:C

答案解析:事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：①有利于總公司的高層管理者擺脫具體管理事務(wù)，集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；②增強(qiáng)企業(yè)的活力；③有利于把聯(lián)合化和專(zhuān)業(yè)化結(jié)合起來(lái)，提高生產(chǎn)效率。

4、MBIT人格測(cè)試中關(guān)于處理信息和做出決策的維度是（）?！締芜x題】

A.判斷-感知

B.理性-情感

C.外傾-內(nèi)傾

D.感覺(jué)-直覺(jué)

正確答案:B

答案解析:MBIT測(cè)試問(wèn)卷從個(gè)兩極性的維度(外傾-內(nèi)傾、感覺(jué)-直覺(jué)、理性-情感、判斷-感知)對(duì)人的行為風(fēng)格進(jìn)行測(cè)試，這四個(gè)兩極維度分別反映了一個(gè)人的注意力集中方向(外部世界還是內(nèi)部世界)、獲取信息的方式(通過(guò)感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn),還是通過(guò)想象和抽象性思維)、處理信息和做出決策的方式(主要依賴(lài)邏輯關(guān)系，還是事物對(duì)自己和他人的價(jià)值和重要性)、通常表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)待外界的方式(是判斷性的、有計(jì)劃的、有目的的，還是靈活的、好奇的、容易沖動(dòng)的、適應(yīng)性強(qiáng)的)。

5、關(guān)于職業(yè)生涯通道的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.它是個(gè)體一生的職業(yè)生涯軌跡

B.它的四種基本類(lèi)型中的雙通道是為管理人員設(shè)計(jì)的

C.它也稱(chēng)職業(yè)生涯路線(xiàn)

D.它是個(gè)體在職業(yè)生涯中經(jīng)歷的一系列崗位和層級(jí)所形成的鏈條

正確答案:B

答案解析:雙通道，即員工同時(shí)承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗稱(chēng)“雙肩挑” ，主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計(jì)的，也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。B項(xiàng)描述有誤。

6、關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法分類(lèi)的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.職位尺度比較法包括要素計(jì)點(diǎn)法和分類(lèi)法

B.定量方法包括要素計(jì)點(diǎn)法和排序法

C.直接職位比較法包括因素比較法和分類(lèi)法

D.定性方法包括因素比較法和分類(lèi)法

正確答案:A

答案解析:

7、根據(jù)雙因素理論，讓小李感到不滿(mǎn)的主要因素是（）?！究陀^案例題】

A.工作目標(biāo)設(shè)定的政策

B.晉升

C.別人的認(rèn)可

D.人際關(guān)系

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查雙因素理論的內(nèi)容。激勵(lì)因素是指成就感、別人的認(rèn)可、工作本身、責(zé)任和晉升等因素。保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。

8、對(duì)于上述勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)（）?！究陀^案例題】

A.予以受理

B.向申請(qǐng)人出具受理通知書(shū)

C.不予受理

D.向申請(qǐng)人出具不予受理通知書(shū)

正確答案:C、D

答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)將不受理仲裁申請(qǐng)。對(duì)不符合規(guī)定的仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理，并在收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書(shū)。

9、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，影響員工成熟度的因素有（）。【客觀案例題】

A.年齡

B.能力

C.意愿

D.學(xué)歷

正確答案:B、C

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論。為管理方格理論的擴(kuò)展，保羅赫塞和布蘭查德發(fā)展出的生命周期理論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格選擇的一個(gè)重要因素是下屬的成熟程度。在他們看來(lái)，成熟度是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)任的能力與意愿，包括兩個(gè)方面：（1）工作成熟度：指一個(gè)人的知識(shí)和技能水平。工作成熟度越高，執(zhí)行任務(wù)的能力越強(qiáng)，越不需要他人的指揮。反之，則需要對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)。（2）心理成熟度：指從事工作的意愿或動(dòng)機(jī)。心理成熟度越高，自覺(jué)性越高，越不需要外力推動(dòng)。反之，則要規(guī)定員工的工作任務(wù)和角色職責(zé)。所以本題選BC。

10、按照哈佛大學(xué)波特教授的劃分方法，競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略通常劃分為（）?！径噙x題】

A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略

B.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

C.差別化戰(zhàn)略

D.市場(chǎng)集中戰(zhàn)略

E.穩(wěn)定戰(zhàn)略

正確答案:B、C、D

答案解析:按照哈佛大學(xué)著名的戰(zhàn)略專(zhuān)家邁克爾·波特教授的劃分方法，競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略通常劃分為總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略以及市場(chǎng)集中戰(zhàn)略三種類(lèi)型。AE屬于組織戰(zhàn)略層次。