2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 組織激勵5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)雙因素理論，讓小李感到不滿的主要因素是（ ）?！究陀^案例題】

A.工作目標設(shè)定的政策

B.晉升

C.別人的認可

D.人際關(guān)系

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查雙因素理論的內(nèi)容。激勵因素是指成就感、別人的認可、工作本身、責(zé)任和晉升等因素。保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。

2、下列激勵理論中，（）認為行為的結(jié)果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅(qū)動因素?！締芜x題】

A.期望理論

B.強化理論

C.公平理論

D.雙因素理論

正確答案:B

答案解析:本題考查強化理論的概念。強化理論認為行為的結(jié)果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅(qū)動因素。這是一種行為主義的觀點，即認為當(dāng)人們做出某種行為后，若看到所希望的結(jié)果，這種結(jié)果就會成為控制行為的強化物，增加剛才的行為，所以選B。

3、下列關(guān)于激勵的陳述不正確的是（）?！締芜x題】

A.激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標的過程

B.從激勵對象的角度可分為物質(zhì)激勵和精神激勵

C.從激勵作用的角度可以分為正向激勵和負向激勵

D.激勵對于調(diào)動人們潛在的積極性，使員工出色地完成工作目標以及不斷提高工作績效都具有十分重要的作用

正確答案:B

答案解析:本題考查激勵的相關(guān)內(nèi)容。激勵的類型是指對不同激勵方式的分類，從激勵內(nèi)容的角度可以將激勵分為物質(zhì)激勵和精神激勵，從激勵作用的角度可分為正向激勵和負向激勵，從激勵對象的角度可分為他人激勵和自我激勵。所以選項B錯誤。

4、下列各項屬于公平理論的應(yīng)用的是（）。【單選題】

A.一份工作對員工極具挑戰(zhàn)性和吸引力，員工能從工作本身得到快樂，也許員工就不會太在意薪酬的高低

B.如果期望和工具都很低，那么即使報酬的效價很高，動機也會很弱

C.工作豐富化的管理措施

D.確保不同的員工的投入/產(chǎn)出比大致相同

正確答案:D

答案解析:公平理論在管理上的應(yīng)用有:①根據(jù)員工對工作和組織的投入給予更多報酬，并確保不同的員工的投入/產(chǎn)出比大致相同，以保持員工的公平感；②因為公平感是員工的主觀感受，應(yīng)經(jīng)常注意了解員工的公平感。對于有不公平感的員工應(yīng)予以及時的引導(dǎo)或調(diào)整報酬。

5、關(guān)于麥克里蘭提出的三重需要理論的陳述，正確的是（）?！締芜x題】

A.在大的公司中，成就需要強的人一定能成為優(yōu)秀的經(jīng)理

B.杰出的經(jīng)理們往往都有較高的權(quán)力欲望

C.親和需要強的人在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，因而往往在組織中擔(dān)當(dāng)管理者的角色

D.權(quán)力需要強的人具有較強的責(zé)任感，在創(chuàng)造性活動中更容易獲得成功

正確答案:B

答案解析:本題考查麥克里蘭三重需要理論。研究表明，成就需要的高低與工作績效之間有很高的相關(guān)，高成就需要者在創(chuàng)造性的活動中更容易獲得成功，但是成就需要高的人并不一定能成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理，特別是在大的公司中,所以選項A錯誤；權(quán)力需要高的人喜歡支配、影響別人，喜歡對人“發(fā)號施令”，十分重視爭取地位和影響力。這些人喜歡競爭，他們會追求出色的成績，因為這樣才能與他們所具有的或所渴望的地位或權(quán)力相稱。杰出的經(jīng)理們往往都有較高的權(quán)力欲望，而且一個人在組織中的地位越高，其權(quán)力需要也越強，越希望得到更高的職位，所以選項B正確；親和需要強的人往往重視被別人接受和喜歡，他們追求友誼和合作。這樣的人在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，易被別人影響，因而往往在組織中充當(dāng)被管理的角色，所以選項C錯誤；成就需要高的人另一個特點是有較強的責(zé)任感。成就需要高的人不僅僅把工作看做是為組織貢獻，而且希望從工作中實現(xiàn)和體現(xiàn)出個人價值，因此他們對工作有較高的投入。責(zé)任心和進取意識使他們往往在開創(chuàng)性工作中有出色表現(xiàn)，善于自己創(chuàng)業(yè)，并在大企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)自成系統(tǒng)的部門或是擔(dān)當(dāng)各種業(yè)務(wù)性的職位，所以選項D錯誤。