2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)第二種情況，下列說(shuō)法正確的是（）?！究陀^案例題】

A.勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性是指勞動(dòng)力自身的工資率變化1%導(dǎo)致的另外一種勞動(dòng)力的需求量變化百分比

B.男性和女性勞動(dòng)力的交叉工資彈性為負(fù)值，這說(shuō)明兩種勞動(dòng)力之間是一種總替代關(guān)系

C.男性和女性勞動(dòng)力的交叉工資彈性為負(fù)值，這說(shuō)明兩種勞動(dòng)力之間是一種總互補(bǔ)關(guān)系

D.當(dāng)男性勞動(dòng)力的工資率上漲時(shí)，女性勞動(dòng)力需求會(huì)出現(xiàn)上升

正確答案:A、C

答案解析:勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性是指一種勞動(dòng)力的工資率變化1%所引起的另一類勞動(dòng)力需求量變化的百分比。如果兩種勞動(dòng)力的交叉工資彈性值為負(fù)值，則意味著一種勞動(dòng)力的工資率提高會(huì)促使另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量減少，這說(shuō)明兩者之間是一種總互補(bǔ)關(guān)系。

2、在現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求雙方都會(huì)發(fā)現(xiàn)，改變自己的勞動(dòng)力供求行為實(shí)際上會(huì)產(chǎn)生很多的（）?！締芜x題】

A.成本

B.效益

C.收益

D.效果

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)。在實(shí)踐中，勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求雙方都會(huì)發(fā)現(xiàn)，改變自己的勞動(dòng)力供求行為實(shí)際上會(huì)產(chǎn)生很多的成本，這些成本可以被視為導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)“摩擦”的一些摩擦力。所以本題選A。

3、關(guān)于企業(yè)支付超過(guò)市場(chǎng)均衡水平高工資的說(shuō)法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.企業(yè)支付的這種高工資稱為績(jī)效工資

B.這種高工資有助于吸引生產(chǎn)率高的員工

C.這種高工資有助于降低員工的離職率

D.這種做法在員工期望與企業(yè)保持長(zhǎng)期雇傭關(guān)系的情況下更有意義

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查效率工資。選項(xiàng)A說(shuō)法錯(cuò)誤，企業(yè)提供的一種高于市場(chǎng)均衡水平的工資是效率工資。

4、下列不屬于勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力的相關(guān)表述的是(      )?！締芜x題】

A.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的,導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)受到限制

B.工資剛性或工資黏性:勞動(dòng)者很不愿意接受工資水平的下降

C.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的,而是存在明顯的質(zhì)量差異的

D.一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于需求,則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于下降,這是不以勞動(dòng)者方面的意志為轉(zhuǎn)移的

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力的表述。勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給方即勞動(dòng)者在調(diào)整自己的行為時(shí)同樣會(huì)面臨各種摩擦力的作用。1.勞動(dòng)者并非可以零成本自由流動(dòng)我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中能夠很容易看到工資差別的長(zhǎng)期存在，這就表明勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，因此在某種程度上是受到限制的，即勞動(dòng)者在決定流動(dòng)的時(shí)候不會(huì)僅僅考慮工資率，而是會(huì)綜合考慮流動(dòng)的各種成本。2.勞動(dòng)者對(duì)工資率的反應(yīng)并非極其敏感最后，完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論認(rèn)為，一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求，則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于下降，這是不以勞動(dòng)者方面的意志為轉(zhuǎn)移的，但是在現(xiàn)實(shí)中，卻存在明顯的所謂工資剛性或工資黏性現(xiàn)象，即勞動(dòng)者很不愿意接受工資水平的下降。選項(xiàng)C屬于勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力的表述，所以本題選C。

5、當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比超過(guò)工資率變動(dòng)百分比時(shí)，勞動(dòng)力供給曲線（）。【單選題】

A.缺乏彈性

B.單位彈性

C.富有彈性

D.無(wú)限彈性

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)力供給彈性的絕對(duì)值共有五種情況，分別是富有彈性、具有單位彈性、缺乏彈性、無(wú)彈性和具有無(wú)限彈性，對(duì)應(yīng)的工時(shí)變動(dòng)百分比與工資率變動(dòng)百分比比值的絕對(duì)值分別是大于1、等于1、小于1、0和∞。當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比超過(guò)工資率變動(dòng)百分比的時(shí)候，其絕對(duì)值是大于1的，也就是勞動(dòng)力供給曲線富有彈性。