2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)體系5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）?！究陀^案例題】

A.小孫發(fā)生事故后單位應(yīng)在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

B.如單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定工會(huì)組織可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定且沒(méi)有申請(qǐng)時(shí)間限制

C.如單位未按期為小孫申請(qǐng)工傷認(rèn)定小孫本人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定

D.如單位未按期為小孫申請(qǐng)工傷認(rèn)定在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇由該單位承擔(dān) 

正確答案:B

答案解析:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部[同意申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶()領(lǐng)取企業(yè)年金?！締芜x題】

A.一次

B.定期

C.一次或定期

D.不定期

正確答案:C

答案解析:本題考查企業(yè)年金的發(fā)放。職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。

3、從失業(yè)保險(xiǎn)金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括()。【多選題】

A.出于個(gè)人原因中斷就業(yè)的

B.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求

C.非因本人意愿中斷就業(yè)

D.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年

E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿半年

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。從失業(yè)保險(xiǎn)金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括:①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年;②非因本人意愿中斷就業(yè);③已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求。

4、如果小孫可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，則下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）?！究陀^案例題】

A.小孫停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇由該單位支付

B.小孫可以領(lǐng)取9個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金

C.勞動(dòng)合同到期終止后工傷保險(xiǎn)基金向小孫支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

D.小孫提出解除勞動(dòng)合同的情況下工傷保險(xiǎn)基金要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

正確答案:C

答案解析:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的。享受以下待遇：①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；②勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。【單選題】

A.所在單位

B.工傷保險(xiǎn)基金

C.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

D.勞動(dòng)保障行政部門

正確答案:A

答案解析:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。