2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、該公司預(yù)計(jì)新增貸款的資本成本率為（）。【客觀案例題】

A.10.06%

B.11.17%

C.15%

D.16.67%

正確答案:A

答案解析:新增貸款的資本成本率=[500×0.15×（1-0.33）]÷[500×（1-0.001）]=10.06%。

2、因素比較法的優(yōu)點(diǎn)有（ ）?！径噙x題】

A.較為客觀地找出了各類職位中的“付酬因素”

B.能夠更好地體現(xiàn)出內(nèi)部公平性的原則

C.方法簡(jiǎn)單且難度不大

D.較為全面地考慮了各職位的價(jià)值

E.具有較強(qiáng)的靈活性

正確答案:D、E

答案解析:A、B選項(xiàng)屬于計(jì)點(diǎn)法的優(yōu)點(diǎn)。因素比較法的缺點(diǎn)是方法復(fù)雜且難度大，所以C選項(xiàng)錯(cuò)誤。

3、電子商務(wù)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響主要表現(xiàn)在( )?！径噙x題】

A.降低企業(yè)的交易成本

B.減少企業(yè)庫(kù)存

C.增加企業(yè)交易機(jī)會(huì)

D.增加員工的話語(yǔ)權(quán)

E.縮短企業(yè)的生產(chǎn)周期

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查電子商務(wù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響。電子商務(wù)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響主要表現(xiàn)在:(1)降低企業(yè)的交易成本;(2)減少企業(yè)庫(kù)存;(3)縮短企業(yè)的生產(chǎn)周期;(4)增加企業(yè)交易機(jī)會(huì)。

4、績(jī)效考核是對(duì)客觀行為及其結(jié)果的主觀評(píng)價(jià)，容易出現(xiàn)誤差。導(dǎo)致誤差的原因有( )?！径噙x題】

A.暈輪效應(yīng)

B.從眾心理

C.偏見效應(yīng)

D.鯰魚效應(yīng)

E.近期效應(yīng)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:績(jī)效考核是對(duì)客觀行為及其結(jié)果的主觀評(píng)價(jià)，所以出現(xiàn)一些誤差甚至錯(cuò)誤往往是不可避免的。導(dǎo)致這些誤差和錯(cuò)誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)和偏見效應(yīng)等。

5、渠道成員管理常用的激勵(lì)方法有（）?！径噙x題】

A.溝通激勵(lì)

B.業(yè)務(wù)激勵(lì)

C.扶持激勵(lì)

D.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

E.物質(zhì)激勵(lì)

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查渠道成員的激勵(lì)。激勵(lì)渠道成員常用的方法有：溝通激勵(lì)、業(yè)務(wù)激勵(lì)、扶持激勵(lì)。

6、（）即低機(jī)會(huì)和低威脅的業(yè)務(wù)，在此條件下，是一種比較平衡的環(huán)境，企業(yè)一方面按常規(guī)經(jīng)營(yíng)取得平均利潤(rùn)，另一方面也可以積蓄力量，為進(jìn)入理想環(huán)境做準(zhǔn)備?！締芜x題】

A.理想業(yè)務(wù)

B.冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)

C.成熟業(yè)務(wù)

D.困難業(yè)務(wù)

正確答案:C

答案解析:成熟業(yè)務(wù)即低機(jī)會(huì)和低威脅的業(yè)務(wù)，在此條件下，是一種比較平衡的環(huán)境，企業(yè)一方面按常規(guī)經(jīng)營(yíng)取得平均利潤(rùn)，另一方面也可以積蓄力量，為進(jìn)入理想環(huán)境做準(zhǔn)備。

7、紡織印染廠原來(lái)只是將坯布印染成各種顏色的花布供應(yīng)服裝廠，現(xiàn)在紡織印染廠與服裝加工廠聯(lián)合，這屬于（ ）戰(zhàn)略。【單選題】

A.前向一體化

B.后向一體化

C.橫向一體化

D.相關(guān)多元化

正確答案:A

答案解析:紡織印染廠與服裝加工廠聯(lián)合，這是與輸出端（前端）企業(yè)聯(lián)合的方式，所以屬于前向一體化戰(zhàn)略。

8、某企業(yè)對(duì)營(yíng)銷部門的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，由營(yíng)銷部經(jīng)理和營(yíng)銷總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況來(lái)預(yù)測(cè)營(yíng)銷人員的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是( )?！締芜x題】

A.管理人員判斷法

B.線性回歸分析法

C.德爾菲法

D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

正確答案:A

答案解析:本題考查人力資源需求的預(yù)測(cè)方法。管理人員判斷法是指由企業(yè)的各級(jí)管理人員，根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況的直覺考慮，自下而上地確定未來(lái)所需人員的方法。

9、企業(yè)使命的定位不包括（）。【單選題】

A.企業(yè)生存目的的定位

B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的定位

C.企業(yè)形象的定位

D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的定位

正確答案:D

答案解析:此題考查企業(yè)使命定位的內(nèi)容。企業(yè)使命的定位包括企業(yè)存在目標(biāo)的定位、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的定位和企業(yè)形象的定位。D選項(xiàng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的定位不屬于企業(yè)使命的定位。

10、對(duì)生產(chǎn)調(diào)度工作的基本要求是（ ）?！径噙x題】

A.及時(shí)

B.快速

C.準(zhǔn)確

D.簡(jiǎn)單

E.有效

正確答案:B、C

答案解析:生產(chǎn)調(diào)度工作的基本要求是快速和準(zhǔn)確，其他要求包括：（1）必須以生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù)；（2）必須高度集中和統(tǒng)一；（3）要以預(yù)防為主；（4）要從實(shí)際出發(fā)，貫徹群眾路線。