2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí)，可以通過對組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動及其驅(qū)動關(guān)系，這種戰(zhàn)略實(shí)施工具稱為（）?！締芜x題】

A.戰(zhàn)略地圖

B.目標(biāo)管理

C.數(shù)字儀表盤

D.高績效工作系統(tǒng)

正確答案:A

答案解析:戰(zhàn)略地圖是分解組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過程的一種圖形工具，形象展現(xiàn)了通過對組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動及其驅(qū)動關(guān)系。

2、用人單位違法阻撓勞動者參加工會的，由（）責(zé)令改正?！締芜x題】

A.上級工會組織

B.工商行政管理部門

C.人民法院

D.勞動行政部門

正確答案:D

答案解析:用人單位違法阻撓勞動者參加工會的，由勞動行政部門責(zé)令改正。

3、關(guān)于甄選中使用的公文筐測試的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.它適合對管理人員進(jìn)行評價(jià)

B.它能夠考察被測試者的口頭表達(dá)能力

C.它的編制成本較高，評分也相對比較困難

D.它對實(shí)施場地的要求不高

E.它是一種情景模擬測試

正確答案:A、C、D、E

答案解析:ACDE均屬公文筐測試的內(nèi)容以及優(yōu)缺點(diǎn)，B項(xiàng)，引文公文筐測試是通過讓求職者進(jìn)行文件處理的方法，無法測試被測者的口頭表達(dá)能力，說法錯(cuò)誤。

4、某高科技公司認(rèn)為區(qū)塊鏈技術(shù)的未來前景巨大，于是做出了進(jìn)入該領(lǐng)域的戰(zhàn)略決策（）?！締芜x題】

A.職能戰(zhàn)略

B.競爭戰(zhàn)略

C.組織戰(zhàn)略

D.差異化戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:組織戰(zhàn)略層次是回答組織去哪里競爭的問題，也就是組織應(yīng)該選擇經(jīng)營何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種領(lǐng)域或行業(yè)的決策。

5、關(guān)于工資率上漲對個(gè)人勞動力供給產(chǎn)生的影響的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.工資率上漲的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致個(gè)人勞動力供給時(shí)間減少

B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致個(gè)人勞動力供給時(shí)間減少

C.工資率上漲的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致個(gè)人勞動力供給時(shí)間增加

D.工資率上漲的收入效應(yīng)導(dǎo)致個(gè)人勞動力供給時(shí)間減少

正確答案:D

答案解析:

6、關(guān)于小馬在集裝箱貨運(yùn)公司工作期間的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.作為一種人力資本投資形式，在職培訓(xùn)有助于提高勞動者的工資水平

B.小馬接受培訓(xùn)期間的工作比正常工作時(shí)低，說明小馬個(gè)人實(shí)際上對培訓(xùn)進(jìn)行了投資

C.小馬接受的是特殊在職培訓(xùn)

D.特殊在職培訓(xùn)的培訓(xùn)成本都是由企業(yè)承擔(dān)的

正確答案:A、B、C

答案解析:員工和企業(yè)共同分享特殊培訓(xùn)的成本，D錯(cuò)誤。

7、關(guān)于績效管理工具的說法，正確的是（）。【單選題】

A.目標(biāo)管理法傾向于聚焦企業(yè)長期目標(biāo)

B.標(biāo)桿超越法中的標(biāo)桿對象主要為其他行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)

C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法的指標(biāo)應(yīng)該盡量多一些，以更加全面地評價(jià)績效

D.平衡計(jì)分卡法從戰(zhàn)略層面揭示了四個(gè)績效角度之間的因果關(guān)系

正確答案:D

答案解析:目標(biāo)管理法傾向于聚焦企業(yè)短期目標(biāo)，A錯(cuò)誤：標(biāo)桿超越法中的標(biāo)桿需要與本企業(yè)具有相似度，主要為其他行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)說法錯(cuò)誤。B錯(cuò)誤：關(guān)鍵績效指標(biāo)法要突出關(guān)鍵的指標(biāo)，并不是越多越好，C錯(cuò)誤。

8、關(guān)于知識型團(tuán)隊(duì)的績效考核的說法，正確的有（）。【多選題】

A.效率型指標(biāo)能夠反映知識型團(tuán)隊(duì)的工作產(chǎn)出成果

B.風(fēng)險(xiǎn)型指標(biāo)能夠判斷不確定性風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)量和對團(tuán)隊(duì)及其成員的危害程度

C.效益型指標(biāo)能夠反映知識型團(tuán)隊(duì)所付出的成本和投入產(chǎn)出比

D.遞延型指標(biāo)能夠反映知識型團(tuán)隊(duì)的工作過程和工作結(jié)果對客戶、投資者、團(tuán)隊(duì)成員的長遠(yuǎn)影響

E.知識型團(tuán)隊(duì)的績效考核應(yīng)該以行為為導(dǎo)向

正確答案:B、D

答案解析:效益型指標(biāo)能夠反應(yīng)知識型團(tuán)隊(duì)的工作產(chǎn)出成果，并不能反映知識型團(tuán)隊(duì)所付出的成本和投入的產(chǎn)出比，A、C項(xiàng)錯(cuò)誤；知識型團(tuán)隊(duì)績效考核以結(jié)果為導(dǎo)向，而不是行為，E項(xiàng)錯(cuò)誤。

9、從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，小馬的父親不讓他在高中階段繼續(xù)讀書考大學(xué)的理由是錯(cuò)誤的，可以說服他父親的道理有（）?！究陀^案例題】

A.上大學(xué)的收益體現(xiàn)為大學(xué)畢業(yè)生的終身工資性報(bào)酬超過高中畢業(yè)生的那部分

B.任何人上大學(xué)的收益都會超過成本

C.如果大學(xué)給小馬免掉學(xué)費(fèi)，則上大學(xué)的收益都會超過成本

D.上大學(xué)的收益并不僅僅體現(xiàn)在剛畢業(yè)的那段時(shí)間

正確答案:A、D

答案解析:上大學(xué)的總收益是指一個(gè)人在接受大學(xué)教育之后的終身職業(yè)生涯中獲得的超過高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬，A符合；上大學(xué)的收益具有未來性，不只是剛畢業(yè)的那段時(shí)間，D符合。

10、關(guān)于激勵(lì)理論中的強(qiáng)化理論的說法，正確的是（）。【單選題】

A.它強(qiáng)調(diào)人的內(nèi)在心理狀態(tài)

B.它是一種人本主義的觀點(diǎn)

C.它對解釋行為沒有幫助

D.它是一種行為主義的觀點(diǎn)

正確答案:D

答案解析:強(qiáng)化理論的本質(zhì)一種行為主義觀點(diǎn)。