2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于績效管理工具的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.目標管理法能夠節(jié)省企業(yè)的管理成本

B.關(guān)鍵績效指標法將企業(yè)績效指標與企業(yè)的戰(zhàn)略目標緊密聯(lián)系起來

C.標桿超越法有助于激發(fā)企業(yè)的潛能，提高企業(yè)的績效

D.平衡計分卡法消除了財務指標一統(tǒng)天下的局面

正確答案:A

答案解析:目標管理法沒有在不同部門，不同員工之間設立統(tǒng)一目標，并不能夠節(jié)省管理成本

2、關(guān)于員工參與的基本特征的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.員工參與最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理

B.員工參與管理不受國家法律保護 ；

C.員工參與的主體是普通員工

D.員工參與只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策

正確答案:C

答案解析:員工參與制度的基本特征包括：（1)參與的主體是普通員工；（2)員工參 與主要是以參與決策的主要形式體現(xiàn)出來，參與是其主要特點，不能替代傳統(tǒng)意義上的管 理；（3)具有明確的合法性和高度的權(quán)威性；（4)具有層次性和廣泛性；（5 )具有明顯的歷 史性。

3、關(guān)于工會類型的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.根據(jù)工會的組織結(jié)構(gòu)形式劃分的工會類型有職業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會和總工會

B.根據(jù)工會的層級劃分的工會類型有企業(yè)工會、區(qū)域性工會和全國性工會

C.一個企業(yè)可以有幾個不同的職業(yè)工會

D.一個職業(yè)工會中不會包括不同企業(yè)的工人

正確答案:D

答案解析:職業(yè)工會是指凡從事同一職業(yè)的熟練工人，都組織在同一職業(yè)工會內(nèi)； 一個企業(yè)內(nèi)的工人，由于職業(yè)的不同而分屬與不同的職業(yè)工會。所以一個工會里包括了不 同企業(yè)的人。

4、與戰(zhàn)略人力資源管理相比，傳統(tǒng)人力資源管理的突出特點是（）【單選題】

A.通過制定組織中的等級制度進行控制和管理

B.人力資源部門更多的扮演改革推動者的角色

C.從關(guān)注人力資源增值的角度考慮費用支出

D.將員工的知識和能力作為企業(yè)投資的關(guān)鍵

正確答案:A

答案解析:選項BCD屬于戰(zhàn)略性人力資源管理

5、該企業(yè)管理層級的數(shù)目是（）。【客觀案例題】

A.3

B.4

C.5

D.6

正確答案:A

答案解析:本題考查管理層次。管理層次是指從組織最高一級管理組織最低一級管理組織的各個組織等級。

6、職能制組織形式的缺點不包括（）?！締芜x題】

A.狹隘的職能觀念

B.橫向協(xié)調(diào)性差

C.領(lǐng)導負擔過重

D.設備與勞動力重復過多

正確答案:D

答案解析:職能制的優(yōu)點可以消除設備及勞動力的重復，可以對資源最充分的利用。

7、下列勞動合同約定中，符合法律規(guī)定的是（）?！究陀^案例題】

A.王某與某建筑公司簽訂的勞動合同為期1年

B.王某與某建筑公司簽訂的勞動合同約定每日工作9小時，每周工作7天

C.王某與某建筑公司簽訂的勞動合同約定合同履行期間發(fā)生傷殘，公司概不負責

D.王某與某建筑公司簽訂的勞動合同約定不享受年休假

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，每日工作8小時，每周工作5天。 合同履行期間發(fā)生傷殘，公司應負責。應享受年休假。所以選項BCD是錯誤的。

8、關(guān)于勞務派遣的說法。正確的是（）?！径噙x題】

A.勞務派遣單位屬于勞動合同法調(diào)整的用人單位

B.勞務派遣單位與同一被派遣勞動者每派遣一次可以約定一次試用期

C.用人單位可以合資設立勞務派遣單位向本單位派遣勞務者

D.勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用

E.勞務派遣用工是我國企業(yè)基本用工形式

正確答案:A、D

答案解析:本題考查勞務派遣。選項B錯誤，勞務派遣單位與同一被派遣勞動者 只能約定一次試用期。選項C錯誤，用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單 位派遣勞動者。選項E錯誤，勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式，勞務派遣用工是 補充形式。

9、關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是（）。【單選題】

A.非全日制用工雙方當事人應當訂立書面勞動合同

B.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期

C.終止非全日制用工，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金

D.非全日制用工周工作時間累計不能超過20小時

正確答案:B

答案解析:非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均 每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。非全曰制用工 雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用 人單位訂立勞動合同。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當 事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制用工小時計酬標準不得低于用人 單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最 長不得超過十五日。

10、關(guān)于政府在勞動關(guān)系中扮演的角色的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.勞動監(jiān)察扮演的是“保護者”的角色

B.集體談判扮演的是“促進者”的角色

C.人力資源規(guī)劃扮演者的是“調(diào)停者”的角色

D.勞動爭議處理扮演的是“雇傭者”的角色

E.分紅入股扮演的是“規(guī)劃者”的角色

正確答案:A、B

答案解析:在處理勞動爭議時，政府扮演的是‘調(diào)停者”；在職業(yè)培訓、就業(yè)服務、失業(yè)保險、人力資源規(guī)劃方面，政府扮演的是“規(guī)劃者”；在公共事業(yè)方面，政府扮演的是“雇傭者?！?/p>