2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 人力資源規(guī)劃5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、當(dāng)人力資源需求小于供給時(shí)，有效的對(duì)應(yīng)策略有（）?！径噙x題】

A.凍結(jié)雇用

B.鼓勵(lì)員工提前退休

C.縮短員工工作時(shí)間

D.臨時(shí)性解雇

E.改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查人力需求小于供給時(shí)的組織對(duì)策。選項(xiàng)E是人力資源需求大于供給時(shí)的組織對(duì)策。

2、當(dāng)勞動(dòng)力過(guò)剩時(shí)，解決供需匹配的有效方法是（ ）。【多選題】

A.補(bǔ)充人員

B.鼓勵(lì)提前退休

C.永久性辭退

D.縮減現(xiàn)有員工的工作時(shí)間

E.加班

正確答案:B、C、D

答案解析:勞動(dòng)力過(guò)剩，即人力資源供給大于需求，應(yīng)采取的組織對(duì)策：（1）凍結(jié)雇用；（2）鼓勵(lì)提前退休；（3）縮短每位現(xiàn)有員工的工作時(shí)間；（4）臨時(shí)解雇或永久性裁員；（5）培訓(xùn)富余人員，儲(chǔ)備人才。

3、下列關(guān)于人力資源規(guī)劃的意義，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.人力資源規(guī)劃有利于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

B.人力資源規(guī)劃有利于組織整體人力資源管理系統(tǒng)的完整性和有效性

C.人力資源規(guī)劃有助于對(duì)人工成本的合理控制

D.人力資源規(guī)劃有利于組織的健康和可持續(xù)發(fā)展

正確答案:B

答案解析:人力資源規(guī)劃的意義和作用：（1）人力資源規(guī)劃有利于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（2）有利于組織整體人力資源管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性、一致性和有效性，有利于組織的健康和可持續(xù)發(fā)展（3）有助于組織對(duì)人工成本的合理控制

4、從預(yù)測(cè)方法來(lái)說(shuō)，在對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)，可采用（）。【多選題】

A.定性的主觀判斷法

B.定性的客觀判斷法

C.定量的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

D.定量的概念學(xué)方法

E.經(jīng)驗(yàn)判斷法

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法。從預(yù)測(cè)方法來(lái)說(shuō)，在對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)，即可用采用定性的主觀判斷法，包括經(jīng)驗(yàn)判斷法和德?tīng)柗品▋煞N；也可以使用定量的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，包括比率分析法、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法以及回歸分析法。

5、狹義的人力資源規(guī)劃專指組織的（）。【多選題】

A.人員供求規(guī)劃

B.雇用規(guī)劃

C.績(jī)效管理規(guī)劃

D.薪酬福利規(guī)劃

E.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃

正確答案:A、B

答案解析:選項(xiàng)CDE是廣義的人力資源規(guī)劃內(nèi)容。