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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、關(guān)于霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論的表述正確的有( )?!径噙x題】
A.職業(yè)興趣是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種活動(dòng)或某種職業(yè)的喜好
B.六種職業(yè)興趣類型標(biāo)注在六角形上,離得越近的類型,擁有越多的相同之處
C.現(xiàn)實(shí)型與常規(guī)型和研究型的相鄰,與藝術(shù)型的對(duì)立
D.社會(huì)型的人善于和人相處,喜歡教導(dǎo)
E.企業(yè)型的人喜歡和人互動(dòng),自信,有支配能力
正確答案:A、B、D、E
答案解析:本題考查霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論。職業(yè)興趣是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種活動(dòng)或某種職業(yè)的喜好。六角形不但可以用來(lái)表示職業(yè)生涯興趣,還可以用來(lái)解釋職業(yè)類型。六角形上離得越近的類型,則擁有越多的相同之處;而處在對(duì)角線上的類型,則完全對(duì)立。所以本題選ABDE。
2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,受傷職工具有(),不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷?!径噙x題】
A.故意犯罪的
B.酗酒或者吸毒的
C.患職業(yè)病的
D.自殘或者自殺的
E.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的
正確答案:A、B、D
答案解析:《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工符合認(rèn)定工傷或視同工傷的條件,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:1.故意犯罪的;2.醉酒或者吸毒的。3.自殘或者自殺的。
3、小李剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,不得已接受了一份與自己專業(yè)、文憑不符的快遞員工作,這體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的()?!究陀^案例題】
A.交易的延續(xù)性
B.交易對(duì)象的難以衡量性
C.多樣性
D.勞動(dòng)力出售者地位的不利性
正確答案:D
答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征。勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)相比較而言較為突出的一個(gè)特征是,勞動(dòng)力的出售者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上往往是處于不利的地位。在經(jīng)濟(jì)不景氣、失業(yè)率上升的情況下,勞動(dòng)者的不利地位尤其明顯。而即使是在經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)期,企業(yè)也往往處于一種挑選勞動(dòng)者的地位。
4、下列屬于矩陣組織形式優(yōu)點(diǎn)是( )。【單選題】
A.明確任務(wù)和確定職責(zé)
B.有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作
C.有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約,保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
D.雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在,責(zé)任清楚、目標(biāo)明確
正確答案:C
答案解析:矩陣組織形式有如下的優(yōu)點(diǎn):(1)有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合。(2)有利于順利完成規(guī)劃項(xiàng)目,提高企業(yè)的適應(yīng)性。(3)有利于減輕高層管理人員的負(fù)擔(dān)。(4)有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約,保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本題正確答案為C選項(xiàng)。
5、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)()個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)()個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同?!締芜x題】
A.5;10
B.10;25
C.15;30
D.30;45
正確答案:C
答案解析:事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
45中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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