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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 人力資本投資理論5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、一個有經(jīng)驗的員工離職,企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工填補(bǔ)空缺時,下列表述錯誤的是( )?!締芜x題】
A.企業(yè)喪失向離職者支付的訓(xùn)練費用
B.企業(yè)必須重新培訓(xùn)新員工
C.離職員工重新接受訓(xùn)練從事新工作
D.企業(yè)不會承擔(dān)新員工生產(chǎn)效率低的損失
正確答案:D
答案解析:本題考查勞動力的流動。流動對于企業(yè)和整個經(jīng)濟(jì)也可能會帶來較高的代價。當(dāng)一個有經(jīng)驗的員工離職,而企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工來填補(bǔ)由此而帶來的職位空缺時,企業(yè)將承擔(dān)雙重的損失,一是企業(yè)向離職者支付的訓(xùn)練費用尤其是特殊培訓(xùn)費用的喪失,二是企業(yè)必須重新培訓(xùn)新工人,并且要在一定時期里承擔(dān)因新工人生產(chǎn)效率低而帶來的損失。同樣,一個離職的員工,在從事新的工作時,也必須重新接受訓(xùn)練,至少要重新適應(yīng)新工作的特殊要求及特殊工作氛圍。他必須工作一段時間之后,才能充分發(fā)揮作用。所以本題選D。
2、在職培訓(xùn)也是一種人力資本投資活動,也需要付出一定的成本,它主要包括( )?!径噙x題】
A.在職培訓(xùn)所需要的一些間接成本開支
B.在職培訓(xùn)所需要的一些直接成本開支
C.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會成本
D.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的非貨幣成本
E.利用機(jī)器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)的機(jī)會成本
正確答案:B、C、E
答案解析:本題考查在職培訓(xùn)。在職培訓(xùn)是除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式。作為一種人力資本投資活動,在職培訓(xùn)也需要付出一定的成本,主要包括:①在職培訓(xùn)所需要的一些直接成本開支;②受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會成本;③利用機(jī)器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機(jī)會成本。所以本題選BCE。
3、下列有關(guān)在職培訓(xùn)的陳述正確的是( )?!締芜x題】
A.大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工可能更傾向于工作流動
B.對于工人的技能學(xué)習(xí)來說,一般培訓(xùn)是最普遍、最主要的方式
C.隨著雇員的年齡越來越大,他們進(jìn)行在職培訓(xùn)投資的意愿也就越來越低
D.接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人,越可能接受更少的在職培訓(xùn)
正確答案:C
答案解析:本題考查在職培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工,他們的流動傾向會受到削弱。所以選項A錯誤。對于工人的技能學(xué)習(xí)來說,在職培訓(xùn)是最普遍、最主要的方式。所以選項B錯誤。個人的人力資本投資是隨著年齡的增加而減少的,因此,隨著員工的年齡越來越大,他們進(jìn)行在職培訓(xùn)投資的意愿也就越來越低。所以選項C正確。接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人,越可能接受更多的在職培訓(xùn)。所以選項D錯誤。
4、人力資本投資的一個重要特征是()。【單選題】
A.投資者與獲益者是同一主體
B.具有未來導(dǎo)向性
C.具有低成本性
D.當(dāng)前投資,當(dāng)前獲益
正確答案:B
答案解析:本題考查人力資本投資。人力資本投資的重點在于它的未來導(dǎo)向性:人力資本投資的利益就如同任何投資一樣發(fā)生在未來,并且通常情況下,這些投資所產(chǎn)生的利益會在相當(dāng)一段時期內(nèi)持續(xù)不斷地出現(xiàn),而其成本則產(chǎn)生在目前。所以本題選B。
5、一些成績較差但家庭條件優(yōu)越的大學(xué)生反而能通過關(guān)系找到工資更高的工作。關(guān)于這一現(xiàn)象的分析,正確的是()?!究陀^案例題】
A.這些大學(xué)生比剛畢業(yè)時工資較低的其他同學(xué)上大學(xué)的總收益要高
B.這些大學(xué)生畢業(yè)后獲得的較高工資與他們是否上大學(xué)無關(guān)
C.上大學(xué)時的成績好壞與未來可以獲得的工資性報酬之間是沒有關(guān)系的
D.上大學(xué)的總收益并不僅僅取決于剛開始工作時的工資水平
正確答案:D
答案解析:本題考查高等教育投資決策。上大學(xué)的總收益是指一個人在接受大學(xué)教育之后的終身職業(yè)生涯中獲得的超過高中畢業(yè)生的工資性報酬,因此如果僅僅根據(jù)大學(xué)剛剛畢業(yè)的幾年中所得到的工資性報酬狀況來判斷上大學(xué)是否值得就會出現(xiàn)誤差。然而,同樣令人遺憾的是,在現(xiàn)實中,很多人恰恰是依據(jù)大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的短期工資性報酬差別來推算兩者之間的終身工資性報酬差異的。所以本題選D。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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