2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第八章 薪酬管理5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列屬于自上而下的薪酬成本預(yù)算方法優(yōu)點的是（ ）?！締芜x題】

A.缺乏靈活性

B.受主觀因素影響較大

C.降低了預(yù)算的準確性

D.可以很好的控制企業(yè)的整體薪酬成本和部門薪酬成本

正確答案:D

答案解析:本題考查薪酬成本預(yù)算的方法。自上而下的薪酬成本預(yù)算方法可以很好地控制企業(yè)的整體薪酬成本和部門薪酬成本，便于調(diào)控人力成本開支與企業(yè)支付能力及企業(yè)績效的對稱性。本題正確答案為D選項。其它選項是它的缺點。

2、對于追求（）的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔風險，共享收益?！締芜x題】

A.成長戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

C.集中戰(zhàn)略

D.收縮戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。成長戰(zhàn)略是一種關(guān)注市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新等內(nèi)容的戰(zhàn)略，可以分為內(nèi)部成長戰(zhàn)略和外部成長戰(zhàn)略。對于追求成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導(dǎo)思想就應(yīng)是企業(yè)與員工共擔風險，共享收益。所以本題選A。

3、上市公司應(yīng)當在員工持股計劃屆滿前（）個月公告到期計劃持有的股票數(shù)量?！締芜x題】

A.1

B.3

C.6

D.9

正確答案:C

答案解析:本題考查員工持股計劃的持股期限。上市公司應(yīng)當在員工持股計劃屆滿前6個月公告到期計劃持有的股票數(shù)量。

4、該公司為了設(shè)計符合企業(yè)發(fā)展的薪酬體系應(yīng)當首先進行(    )?！究陀^案例題】

A.工作評價

B.確定薪酬水平

C.薪酬調(diào)查

D.明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標

正確答案:D

答案解析:本題考查薪酬管理體系設(shè)計的步驟。薪酬管理體系設(shè)計的第一步是明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標。企業(yè)現(xiàn)狀及未來戰(zhàn)略目標是制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件。只有明確了企業(yè)現(xiàn)狀及未來戰(zhàn)略目標才能確定適合本企業(yè)的薪酬水平，才能建立具有內(nèi)部公平性和外部競爭性的薪酬體系結(jié)構(gòu)。因此選D。

5、與傳統(tǒng)薪酬管理相比全面薪酬戰(zhàn)略更強調(diào)（）。【多選題】

A.靈活性

B.激勵性

C.戰(zhàn)略性

D.溝通性

E.敏感性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查全面薪酬戰(zhàn)略的特征。與傳統(tǒng)薪酬管理相比全面薪酬戰(zhàn)略更強調(diào)戰(zhàn)略性、激勵性、靈活性、創(chuàng)新性和溝通性。所以本題選ABCD。