2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（ ）責(zé)令改正?！締芜x題】

A.工會(huì)組織

B.人民法院

C.勞動(dòng)行政部門(mén)

D.公安機(jī)關(guān)

正確答案:C

答案解析:用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，逾期不改的，應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額（ ）的罰款?！締芜x題】

A.1倍以上2倍以下

B.1倍以上3倍以下

C.1倍以上4倍以下

D.1倍以上5倍以下

正確答案:B

答案解析:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

3、根據(jù)實(shí)際情況,決定撤銷(xiāo)具體行政行為,或撤銷(xiāo)部分具體行政行為的情形有()?！径噙x題】

A.主要事實(shí)不清,證據(jù)不足

B.適用依據(jù)錯(cuò)誤或不當(dāng)

C.濫用法律

D.違反法定程序

E.超越或?yàn)E用職權(quán)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查行政復(fù)議的決定——決定撤銷(xiāo)的情形。①主要事實(shí)不清,證據(jù)不足;②適用依據(jù)錯(cuò)誤或不當(dāng) ;③違反法定程序;④超越或?yàn)E用職權(quán);⑤具體行政行為明顯不當(dāng)，顯失公平。

4、行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）?！径噙x題】

A.起訴人合法

B.有明確的被告

C.訴訟請(qǐng)求簡(jiǎn)單

D.屬于人民法院受案范圍

E.有具體的事實(shí)根據(jù)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件。行政訴訟條件要求訴訟請(qǐng)求一定要清晰明確，C的說(shuō)法有誤。

5、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)主要包括（ ）。【多選題】

A.檢查用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)規(guī)定

B.制定勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)，并督促用人單位貫徹執(zhí)行

C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的情況

D.受理對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴

E.依法糾正和查處違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

正確答案:C、D、E

答案解析:根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)主要是：①宣傳勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹實(shí)行；②監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的情況；③受理對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；④依法糾正和查處違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。