2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門（ ）。【多選題】

A.給予警告

B.責(zé)令改正

C.處以罰款

D.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

E.拘留

正確答案:A、B、C

答案解析:用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

2、從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式不包括（ ）。【單選題】

A.行政仲裁

B.待遇復(fù)查

C.行政復(fù)議

D.行政訴訟

正確答案:A

答案解析:目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。本題正確答案為A選項(xiàng)。

3、用人單位有下列()行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處2000元以上20000元以下罰款?！径噙x題】

A.無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)行政部門依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的

B.不按照勞動(dòng)行政部門的要求報(bào)送書面材料,隱瞞事實(shí)真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的

C.拒不履行勞動(dòng)行政部門的行政處理決定的

D.經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正拒不改正的

E.阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。選項(xiàng)E的行為只是由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,并不處以罰款。

4、勞動(dòng)法律責(zé)任以（ ）為必然后果?！締芜x題】

A.違法

B.處罰

C.法律制裁

D.賠償

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)包括：(1)以違法行為存在為前提；(2)以法律制裁為必然后果；(3)由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施；(4)由國(guó)家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行。

5、下列屬于勞動(dòng)法律形式中行政處罰的有（ ）?！径噙x題】

A.記過(guò)

B.行政拘留

C.吊銷執(zhí)照

D.責(zé)令停止

E.查封

正確答案:B、C、D、E

答案解析:行政處罰的形式主要包括：警告、責(zé)令改正、責(zé)令停止、查封、吊銷執(zhí)照、行政拘留。本題正確答案為BCDE選項(xiàng)。