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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能包括( )?!径噙x題】
A.制定企業(yè)年度的培訓(xùn)與開發(fā)計劃
B.僅僅確定企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)與開發(fā)資源
C.制定年度培訓(xùn)與開發(fā)預(yù)算
D.實(shí)施各類培訓(xùn)與開發(fā)計劃
E.制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略
正確答案:A、C、D、E
答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)部門的主要職能。培訓(xùn)與開發(fā)部門的主要職能如下:(1)制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略;(2)分析和明確公司和各類職位、各級各類人員的培訓(xùn)與開發(fā)需要;(3)形成如何滿足這些需要的建議和計劃;(4)制定企業(yè)年度的培訓(xùn)與開發(fā)計劃;(5)制定年度培訓(xùn)與開發(fā)預(yù)算;(6)確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)與開發(fā)資源;(7)實(shí)施各類培訓(xùn)與開發(fā)計劃,具體安排各種培訓(xùn)與開發(fā)課程或活動;(8)幫助和指導(dǎo)員工個人職業(yè)發(fā)展計劃;(9)管理好員工培訓(xùn)與開發(fā)的檔案;(10)維護(hù)培訓(xùn)與開發(fā)的場地和設(shè)施,充分開發(fā)與利用各類培訓(xùn)與開發(fā)的資源。本題正確答案為ACDE選項。
2、( )是培訓(xùn)與開發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)。【單選題】
A.效果評估
B.反應(yīng)評估
C.投資收益評估
D.工作行為評估
正確答案:A
答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估。培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估是一個運(yùn)用科學(xué)的理論、方法和程序,從結(jié)果中收集數(shù)據(jù),并將其與整個組織的需求和目標(biāo)聯(lián)系起來,以確定培訓(xùn)與開發(fā)項目的優(yōu)勢、價值和質(zhì)量的過程。但由于培訓(xùn)與開發(fā)效果的滯后性,以及員工個體的差異性,要客觀、科學(xué)地評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果相當(dāng)困難,因此,效果評估是培訓(xùn)與開發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)。所以本題選A。
3、對員工進(jìn)行培訓(xùn)開發(fā)的責(zé)任最終應(yīng)落實(shí)到( )身上。【單選題】
A.被培訓(xùn)員工本人
B.客戶
C.過去接受過培訓(xùn)開發(fā)的人員
D.直線經(jīng)理
正確答案:D
答案解析:本題考查管理層的培訓(xùn)與開發(fā)責(zé)任。盡管各級管理層需要對培訓(xùn)與開發(fā)承擔(dān)不同程度的管理責(zé)任,但對員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任最終落實(shí)到直線經(jīng)理身上,這包括關(guān)注下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展,提供給下屬員工發(fā)展其能力的機(jī)會,并在日常工作中鼓勵員工持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。本題正確答案為D選項。
4、在培訓(xùn)與開發(fā)效果的學(xué)習(xí)評估中,測試態(tài)度常采用( )?!締芜x題】
A.行為評價量表
B.直接觀察
C.自我評價量表
D.面談
正確答案:C
答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估內(nèi)容。由于學(xué)習(xí)內(nèi)容包含知識、技能、態(tài)度三個方面,因此,需要采用不同的評估方法。知識方面通常采用筆試,技能方面通常采用實(shí)際操作,態(tài)度方面通常采用自我評價的態(tài)度量表。所以本題C。
5、為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功,應(yīng)注意的事項有()?!径噙x題】
A.參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會
B.得到組織高層的支持,特別是政策、經(jīng)費(fèi)等方面
C.鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動
D.要充分考慮員工的個體差異
E.職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合,統(tǒng)籌考慮
正確答案:B、C、D、E
答案解析:本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項。選項A屬于職業(yè)生涯管理方法中的內(nèi)容。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計部分,28-32章為會計部分,33-37章為法律部分。
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