中級經(jīng)濟(jì)師
報考指南考試報名準(zhǔn)考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

亚洲av日韩aⅴ无码色老头,天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇,无码中文字幕色专区,亚洲av色香蕉一区二区三区+在线播放,熟女人妻视频

當(dāng)前位置: 首頁中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理 章節(jié)練習(xí)正文
2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選0508
幫考網(wǎng)校2021-05-08 17:18

2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能包括( )?!径噙x題】

A.制定企業(yè)年度的培訓(xùn)與開發(fā)計劃

B.僅僅確定企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)與開發(fā)資源

C.制定年度培訓(xùn)與開發(fā)預(yù)算

D.實(shí)施各類培訓(xùn)與開發(fā)計劃

E.制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)部門的主要職能。培訓(xùn)與開發(fā)部門的主要職能如下:(1)制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略;(2)分析和明確公司和各類職位、各級各類人員的培訓(xùn)與開發(fā)需要;(3)形成如何滿足這些需要的建議和計劃;(4)制定企業(yè)年度的培訓(xùn)與開發(fā)計劃;(5)制定年度培訓(xùn)與開發(fā)預(yù)算;(6)確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)與開發(fā)資源;(7)實(shí)施各類培訓(xùn)與開發(fā)計劃,具體安排各種培訓(xùn)與開發(fā)課程或活動;(8)幫助和指導(dǎo)員工個人職業(yè)發(fā)展計劃;(9)管理好員工培訓(xùn)與開發(fā)的檔案;(10)維護(hù)培訓(xùn)與開發(fā)的場地和設(shè)施,充分開發(fā)與利用各類培訓(xùn)與開發(fā)的資源。本題正確答案為ACDE選項。

2、(     )是培訓(xùn)與開發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)。【單選題】

A.效果評估

B.反應(yīng)評估

C.投資收益評估

D.工作行為評估

正確答案:A

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估。培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估是一個運(yùn)用科學(xué)的理論、方法和程序,從結(jié)果中收集數(shù)據(jù),并將其與整個組織的需求和目標(biāo)聯(lián)系起來,以確定培訓(xùn)與開發(fā)項目的優(yōu)勢、價值和質(zhì)量的過程。但由于培訓(xùn)與開發(fā)效果的滯后性,以及員工個體的差異性,要客觀、科學(xué)地評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果相當(dāng)困難,因此,效果評估是培訓(xùn)與開發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)。所以本題選A。

3、對員工進(jìn)行培訓(xùn)開發(fā)的責(zé)任最終應(yīng)落實(shí)到( )身上。【單選題】

A.被培訓(xùn)員工本人

B.客戶

C.過去接受過培訓(xùn)開發(fā)的人員

D.直線經(jīng)理

正確答案:D

答案解析:本題考查管理層的培訓(xùn)與開發(fā)責(zé)任。盡管各級管理層需要對培訓(xùn)與開發(fā)承擔(dān)不同程度的管理責(zé)任,但對員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任最終落實(shí)到直線經(jīng)理身上,這包括關(guān)注下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展,提供給下屬員工發(fā)展其能力的機(jī)會,并在日常工作中鼓勵員工持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。本題正確答案為D選項。

4、在培訓(xùn)與開發(fā)效果的學(xué)習(xí)評估中,測試態(tài)度常采用(    )?!締芜x題】

A.行為評價量表

B.直接觀察

C.自我評價量表

D.面談

正確答案:C

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估內(nèi)容。由于學(xué)習(xí)內(nèi)容包含知識、技能、態(tài)度三個方面,因此,需要采用不同的評估方法。知識方面通常采用筆試,技能方面通常采用實(shí)際操作,態(tài)度方面通常采用自我評價的態(tài)度量表。所以本題C。

5、為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功,應(yīng)注意的事項有()?!径噙x題】

A.參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會

B.得到組織高層的支持,特別是政策、經(jīng)費(fèi)等方面

C.鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動

D.要充分考慮員工的個體差異

E.職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合,統(tǒng)籌考慮

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項。選項A屬于職業(yè)生涯管理方法中的內(nèi)容。

聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:service@bkw.cn 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
推薦視頻
測一測是否符合報考條件
免費(fèi)測試,不要錯過機(jī)會
提交
互動交流

微信掃碼關(guān)注公眾號

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問免費(fèi)為您解答,請保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問給您發(fā)送資料,請保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯(lián)系您發(fā)送資料,請保持電話暢通!