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2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動(dòng)關(guān)系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、下列針對集體合同的描述,錯(cuò)誤的是()?!締芜x題】
A.集體合同是一種勞動(dòng)協(xié)議
B.集體合同是特定當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議
C.勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起30日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效
D.必須是書面合同,其生效要經(jīng)過特定程序
正確答案:C
答案解析:本題考查集體合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
2、康芒斯采用( ),描述社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其發(fā)展趨勢,宣揚(yáng)社會(huì)改良,極力主張包括國家干預(yù)在內(nèi)的“集體行動(dòng)”?!締芜x題】
A.制度分析方法
B.制度描述方法
C.勞工關(guān)系分析方法
D.勞工關(guān)系描述方法
正確答案:A
答案解析:本題考查康芒斯的集體行動(dòng)理論??傊?,康芒斯采用制度分析方法,描述社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其發(fā)展趨勢,宣揚(yáng)社會(huì)改良,極力主張包括國家干預(yù)在內(nèi)的“集體行動(dòng)”,強(qiáng)調(diào)政府在調(diào)節(jié)和管理經(jīng)濟(jì)中的作用。所以本題選A。
3、勞動(dòng)關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)包括( )?!径噙x題】
A.個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系
B.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
C.集體勞動(dòng)關(guān)系
D.組織勞動(dòng)關(guān)系
E.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系
正確答案:B、C、E
答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要由個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系所構(gòu)成。所以本題選BCE。
4、當(dāng)前中國勞資沖突的緩解途徑包括( )。【多選題】
A.以保障勞工權(quán)益為中心指定勞動(dòng)政策
B.完善勞動(dòng)法律體系
C.貫徹勞工標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮工會(huì)作用
D.完善市場經(jīng)濟(jì)體制,履行有關(guān)國際法義務(wù)
E.減少勞動(dòng)爭議、消除勞資沖突
正確答案:A、B、C
答案解析:本題考查中國勞資沖突的緩解途徑。中國勞資沖突的緩解途徑有以下幾點(diǎn):1.以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動(dòng)政策;2.完善勞動(dòng)法律體系;3.貫徹勞工標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮工會(huì)作用。所以本題選ABC。
5、()是市場經(jīng)濟(jì)條件下處理勞動(dòng)關(guān)系的基本格局和制度,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策制定和實(shí)施中的一個(gè)重要程序?!締芜x題】
A.三方協(xié)商機(jī)制
B.員工參與制度
C.集體談判制度
D.勞動(dòng)爭議調(diào)解制度
正確答案:A
答案解析:本題考查三方協(xié)商機(jī)制的概念。三方協(xié)商機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)條件下處理勞動(dòng)關(guān)系的基本格局和制度,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策制定和實(shí)施中的一個(gè)重要程序。所以本題選A。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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