2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞務(wù)派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí)，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)按照（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！締芜x題】

A.用工單位所在地

B.勞務(wù)派遣單位所在地

C.用工單位職工代表大會(huì)

D.勞務(wù)派遣單位規(guī)章制度

正確答案:A

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)。勞務(wù)派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí)，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)按照用工單位所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因此選A。

2、勞務(wù)派遣一般不在()工作崗位上實(shí)施?！締芜x題】

A.實(shí)時(shí)性

B.臨時(shí)性

C.輔助性

D.替代性

正確答案:A

答案解析:勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施。

3、《勞動(dòng)法》調(diào)整集體合同區(qū)別于民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的民事合同和經(jīng)濟(jì)合同的重要特點(diǎn)之一就是勞動(dòng)者一方必須以（）的身份出面，集體合同才能成立。【單選題】

A.職工個(gè)人

B.自然人代表

C.工會(huì)或職工代表

D.法人代表

正確答案:C

答案解析:本題考查集體合同的簽訂?！秳趧?dòng)法》調(diào)整集體合同區(qū)別于民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的民事合同和經(jīng)濟(jì)合同的重要特點(diǎn)之一就是勞動(dòng)者一方必須以工會(huì)或職工代表的身份出面，集體合同才能成立。

4、下列有關(guān)勞務(wù)派遣描述,正確的有()?！径噙x題】

A.勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者不建立勞動(dòng)關(guān)系,但可以使用勞動(dòng)者

B.被派遣者無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向其支付報(bào)酬

C.用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議

D.勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或替代性的崗位上實(shí)施

E.違反規(guī)定，未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款

正確答案:B、C、D、E

答案解析:按照《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定,勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,但不使用勞動(dòng)者。

5、勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的()倍向勞動(dòng)者支付賠償金。【單選題】

A.2

B.3

C.5

D.10

正確答案:A

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣單位與用工單位解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。