2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、（）是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。【單選題】

A.全面質(zhì)量管理

B.質(zhì)量圈

C.團際發(fā)展

D.團隊建設(shè)

正確答案:B

答案解析:本題考查組織變革發(fā)展的內(nèi)容。質(zhì)量圈是員工參與計劃的一種傳統(tǒng)的組織發(fā)展的方法。

2、國外某經(jīng)濟學家指責本國政府不僅未能促進經(jīng)濟繁榮，而且在一定程度上掩蓋了該國的真實失業(yè)水平，因為一部分勞動者由于找不到工作而不得不退出了勞動力市場。因此，盡管官方公布的失業(yè)率為6%，但如果將隱性失業(yè)者考慮在內(nèi)，真實的失業(yè)率將達到10%。這位經(jīng)濟學家實際上指出了（）?！締芜x題】

A.在經(jīng)濟衰退時期會出現(xiàn)附加的勞動者效應

B.在經(jīng)濟繁榮期會出現(xiàn)附加的勞動者效應

C.在經(jīng)濟衰退時期會出現(xiàn)灰心喪氣的勞動者效應

D.在經(jīng)濟繁榮期會出現(xiàn)灰心喪氣的勞動者效應

正確答案:C

答案解析:本題考查灰心喪氣的勞動者效應。在經(jīng)濟衰退時期，一種很正常的情況是，勞動者即使是試圖到市場去找工作，他們所能夠獲得的預期工資率(市場工資率×找到工作的概率)也會大大下降。這是因為在勞動力供給大于勞動力需求的衰退時期，不僅失業(yè)率的上升導致沒有工作的人找到工作的概率大大下降，而且即便是能夠找到工作，市場工資水平也很可能已經(jīng)大幅度下降。預期工資水平下降也很容易產(chǎn)生一種替代效應，使那些本來想到市場上去找工作的人(包括失業(yè)者和初次勞動力市場進入者)感到，找工作所帶來的預期回報是如此之低，還不如把時間都用在家庭生產(chǎn)活動中，這樣生產(chǎn)率更高一些。于是這些人就傾向于繼續(xù)滯留在勞動力市場之外。這種在衰退時期出現(xiàn)的，一些本來可以尋找工作的勞動者由于對在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀，因而停止尋找工作，臨時成為非勞動力參與者的情況，便是灰心喪氣的勞動者(或失望的勞動者)效應。所以本題選C。

3、下列屬于績效薪金制方式的有（）?！径噙x題】

A.計件工資

B.計時工資

C.按利分紅

D.利潤分成

E.工作獎金

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查績效薪金制采用的方式?？冃浇鹬浦笇⒖冃c報酬相結(jié)合的激勵措施，通常采用的方式有計件工資、工作獎金、利潤分成、按利分紅等。所以選ACDE。

4、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位?！締芜x題】

A.15

B.30

C.45

D.60

正確答案:D

答案解析:本題考查工傷認定的申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請的期限為60日。因此選D。

5、勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應遵循(    )的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則?！締芜x題】

A.政府規(guī)章

B.法律

C.規(guī)范性文件

D.地方性法規(guī)

正確答案:B

答案解析:本題考查社會保險法律適用的基本規(guī)則。社會保險法律適用的主要基本規(guī)則之一即表現(xiàn)為上位法的效力高于下位法。根據(jù)該規(guī)則,憲法具有最高的法律效力,法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章,地方性法規(guī)的效力高于本級和下級政府規(guī)章。省、自治區(qū)人民政府制定的規(guī)章的效力高于本行政區(qū)域內(nèi)較大市的人民政府制定的規(guī)章。所以本題選B。