2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、很多員工不會(huì)因?yàn)槠渌髽I(yè)提供的工資高就從本單位辭職，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是（）。【客觀案例題】

A.勞動(dòng)者對(duì)工資水平方面的差別不是很敏感

B.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的

C.勞動(dòng)力流動(dòng)可能會(huì)使勞動(dòng)者在原單位掌握的部分技能失效

D.勞動(dòng)力流動(dòng)有可能導(dǎo)致勞動(dòng)者在原單位積累的部分經(jīng)濟(jì)收益和非經(jīng)濟(jì)收益遭受損失

正確答案:B、C、D

答案解析:在現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，其中不僅包括尋找就業(yè)信息的成本，而且包括因?yàn)殡x開(kāi)原來(lái)的雇主而失去的很多經(jīng)濟(jì)或非經(jīng)濟(jì)收益。此外，從為一位雇主工作轉(zhuǎn)變到為另一位雇主工作，往往還涉及一些在原來(lái)企業(yè)學(xué)習(xí)到的技能失效，以及需要重新接受培訓(xùn)，從而掌握新的技能的成本。因此，勞動(dòng)力流動(dòng)在某種程度上是受到限制的。

2、其他條件不變時(shí)，工資率上升的（）效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給下降?！締芜x題】

A.收入

B.替代

C.規(guī)模

D.產(chǎn)出

正確答案:A

答案解析:本題考查收入效應(yīng)與替代效應(yīng)。工資率上漲對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)是作用方向相反的，即在其他情況不變時(shí)，工資率上漲的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)者愿意減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，而替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動(dòng)者愿意增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。所以本題選A。

3、下列選項(xiàng)中，影響勞動(dòng)力自身需求工資彈性的因素主要有（）?！究陀^案例題】

A.最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性

B.要素替代的難易度

C.勞動(dòng)力成本中員工薪酬所占的比重

D.其他生產(chǎn)要素的供給彈性

正確答案:A、B、D

答案解析:影響勞動(dòng)力自身需求工資彈性的因素主要有以下四種：（1）最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性。產(chǎn)品需求彈性越大，生產(chǎn)此種產(chǎn)品的勞動(dòng)力的需求彈性越大。（2）要素替代的難易度。若其他條件相同，其他生產(chǎn)要素對(duì)勞動(dòng)力替代越容易，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性就越高。（3）其他生產(chǎn)要素的供給彈性。在其他條件相同的情況下，其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性就越大。（4）產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重?？偝杀局袆趧?dòng)力成本所占的比重越大，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性越高。

4、下列關(guān)于勞動(dòng)力平均周工作時(shí)間的表述正確的是(    )?！径噙x題】

A.平均周工作時(shí)間指勞動(dòng)者平均每周在勞動(dòng)力市場(chǎng)上供給的工作小時(shí)總量

B.周工作時(shí)間取決于勞動(dòng)力需求提出的具體要求

C.周工作時(shí)間取決于雇主在法律允許的范圍內(nèi)有決定員工的周工作時(shí)間的自主權(quán)

D.長(zhǎng)期看,勞動(dòng)力供給方在周勞動(dòng)力供給時(shí)間選擇方面沒(méi)有自主權(quán)

E.勞動(dòng)力供給方對(duì)周工時(shí)數(shù)量的影響實(shí)際上越來(lái)越大

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查周平均工作時(shí)間。周平均工作時(shí)間是指勞動(dòng)者平均每周在勞動(dòng)力市場(chǎng)上愿意提供的工作小時(shí)數(shù)的總和。周工作時(shí)間在實(shí)踐中一般取決于勞動(dòng)力需求方提出的具體要求，即企業(yè)在法律允許范圍內(nèi)有決定員工的周工作時(shí)間的權(quán)利。然而，盡管如此，勞動(dòng)者依然可以通過(guò)很多決策來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的理想周工作小時(shí)數(shù)。因此，勞動(dòng)力供給方在周工作時(shí)間的選擇方面仍然有一定的自主權(quán)。所以本題選ABCE。

5、關(guān)于小李后來(lái)就職的這家大公司的說(shuō)法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.這家公司已經(jīng)建立起了內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)

B.這類公司通常只從外部雇用用來(lái)填補(bǔ)初級(jí)崗位的員工

C.這家公司處在全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)上

D.這家公司重視與員工建立長(zhǎng)期雇傭關(guān)系

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)。這家公司的絕大多數(shù)中高層管理人員都是從基層逐步提拔上來(lái)的，只要業(yè)績(jī)優(yōu)秀而且對(duì)公司忠誠(chéng)，不僅薪酬水平會(huì)逐年上漲，而且有不少晉升機(jī)會(huì)，說(shuō)明這家公司已經(jīng)建立起了內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，而且重視與員工建立長(zhǎng)期雇傭關(guān)系。同時(shí)從該公司在勞動(dòng)力市場(chǎng)招收大學(xué)畢業(yè)生的情況來(lái)看，該公司通常只從外部雇用用來(lái)填補(bǔ)初級(jí)崗位的員工。