2020年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列人力資源需求預測方法中能夠避免參加預測的專家因身份地位的差別，人際關系及群體壓力等因素對意見表達的影響的定性方法是（ ）。 【單選題】

A.德爾菲法

B.—元回歸分析法

C.人員核查法

D.轉(zhuǎn)換比率分析法

正確答案:A

答案解析:本題考查第1章企業(yè)經(jīng)營決策的方法。德爾菲法是在每位專家均不知除自己以外的其他專家的任何情況下進行的，因而避免了由于彼此身份地位的差別、人際關系以及群體壓力等原因?qū)σ庖姳磉_的影響，充分發(fā)揮了各位專家的作用，集思廣益，預測的準確度相對較高，因此這種方法的應用比較廣泛。

2、該企業(yè)自主生產(chǎn)和供應面料的戰(zhàn)略是（ ）?！究陀^案例題】

A.前向一體化戰(zhàn)略

B.后向一體化戰(zhàn)略

C.市場開發(fā)戰(zhàn)略

D.聯(lián)盟戰(zhàn)略

正確答案:B

答案解析:本題考查第一章第三節(jié)：一體化戰(zhàn)略中后向一體化的概念。沿著產(chǎn)業(yè)鏈 往企業(yè)原材料領域發(fā)展的屬于后向一體化，故選B項。

3、該企業(yè)對新型護眼燈采取的市場定位策略是（ ）?！究陀^案例題】

A.重新定位策略

B.產(chǎn)品線定位策略

C.迎頭定位策略

D.避強定位策略

正確答案:C

答案解析:本題考查第三章第三節(jié)：市場定位策略。其中，迎頭定位策略即與最強 的競爭對手“對著干”的定位策略，結合案例資料信息“該企業(yè)將新型護眼燈的目標價格定為150元/個，與市場中領導品牌的價格相當。新型護眼燈上市后與最強的競爭對手展開直 接競爭”分析，可知符合迎頭定位策略的概念，故選C項。

4、庫存物料由于變質(zhì)所造成的損失屬于（ ）。【單選題】

A.訂貨成本

B.沉沒成本

C.倉儲成本

D.機會成本

正確答案:C

答案解析:本題考查第五章倉儲成本的概念。倉儲成本，是指維持庫存物料本身所 需花費，包括存儲成本、搬運和盤點成本、保險和稅收以及庫存物料由于變質(zhì)、陳舊、損壞、 丟失等造成損失及購置庫存物料所占用資金的利息等。

5、某技術項目預期收益高開發(fā)成功率高，根據(jù)項目地圖法。該項目屬于（ ）類型 項目。 【單選題】

A.白象

B.珍珠

C.牡蠣

D.面包和黃油

正確答案:B

答案解析:本題考查第三章中項目地圖法。根據(jù)題目信息“項目預期收益高開發(fā)成 功率高”可知該項目屬于珍珠類型，故選B項。

6、下列企業(yè)人力資源計劃中，將目標定為優(yōu)化部門編制和人員結構的是（ ）。【單選題】

A.薪酬激勵計劃

B.人員使用計劃

C.人員培訓開發(fā)計劃

D.勞動關系計劃

正確答案:B

答案解析:本題考查第七章第一節(jié)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人員使用計劃優(yōu)化部門 編制和人員結構，改善績效、合理配置、加強職務輪換等。

7、下列電子商務系統(tǒng)的設計開發(fā)活動中，應該優(yōu)先實施的是（ ）?！締芜x題】

A.功能設計

B.網(wǎng)站設計

C.數(shù)據(jù)庫設計

D.結構設計

正確答案:A

答案解析:本題考查第九章電子商務系統(tǒng)的設計開發(fā)活動的順序，優(yōu)先實施的是功 能設計。

8、影響該企業(yè)人力資源外部供給量的因素是（ ）?！究陀^案例題】

A.所在地區(qū)人口總量和人力資源供給率

B.所在行業(yè)勞動力市場供求狀況

C.所屬行業(yè)的價值鏈長度

D.所在地區(qū)人力資源總體構成

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查第七章第一節(jié)：人力資源供給預測相關內(nèi)容。影響企業(yè)外部人力資源供給的因素包括：（1)本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率；（2)本地區(qū)的人力資源的總體構成；（3)宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期；（4)本地區(qū)勞動力市場的供求狀況； (5)本行業(yè)勞動力市場供求狀況；（6)職業(yè)市場狀況，故選ABD項。 

9、某企業(yè)進行基本薪酬設計時，第三薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為3 000元，薪酬浮動率為20%，則該薪酬等級的區(qū)間最高值為（ ）元?！締芜x題】

A.4 800

B.3 600

C. 3 000

D.2 400

正確答案:B

答案解析:本題考查第七章薪酬等級的計算。最高值=3 000 X (1 + 20%)= 3 600元。

10、下列績效考核工作中，屬于績效考核實施階段的工作的有（ ）?！径噙x題】

A.績效考核評價

B.選擇考核者

C.確定考核方法

D.明確考核標準

E.進行績效溝通

正確答案:A、E

答案解析:本題考查第七章第二節(jié)?？冃Э己说膶嵤╇A段，這一階段的主要任務 是績效溝通與績效考核評價。