2020年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、該企業(yè)對人力資源需求狀況進行預(yù)測時，可采用的方法是（ ）。【客觀案例題】

A.杜邦分析法

B.—元回歸分析法

C.管理人員判斷法

D.關(guān)鍵事件法

正確答案:B、C

答案解析:本題考查第七章第一節(jié)：人力資源需求預(yù)測的方法，包括：管理人員判斷法、德爾菲法、轉(zhuǎn)換比率分析法、一元回歸分析法，故選BC項。

2、下列定價策略中，屬于心理定價策略的有（ ）?！径噙x題】

A.產(chǎn)品束定價策略

B.產(chǎn)品線定價策略

C.招徠定價策略

D.尾數(shù)定價策略

E.分檔定價策略

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查第三章第四節(jié)：定價策略。心理定價策略主要有以下幾種 形式：（1)尾數(shù)定價策略；（2)整數(shù)定價策略;(3)聲望定價策略；（4)招徠定價策略；（5)分檔 定價策略;(6)習(xí)慣定價策略。AB屬于產(chǎn)品組合定價策略，故錯誤。

3、某國有獨資公司擬改組監(jiān)事會，確定監(jiān)事會共有成員9人，根據(jù)我國公司法，該公司改組后監(jiān)事會成員中職工代表不得少于（ ）人?！締芜x題】

A.3

B.2

C.1

D.4

正確答案:A

答案解析:本題考查第二章，國有獨資公司監(jiān)事會成員中職工代表的比例不得低于 三分之一，所以A為正確答案。

4、某上市公司決定聘任獨立董事，根據(jù)我國公司法，下列人員中，不得擔(dān)任該公司獨立董事的是（ ）?！締芜x題】

A.在該公司附屬企業(yè)任職的人

B.在持有該公司1%已發(fā)行股份的股東單位任職的人

C.3年前持有該公司3%已發(fā)行股份的人

D.持有該公司0. 5%已發(fā)行股份的人

正確答案:A

答案解析:本題考查第二章第三節(jié)獨立董事的任職資格。下列人員不得擔(dān)任獨立 董事：（1)在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會關(guān)系；（2)直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其 直系親屬；（3)在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司 前5名股東單位任職的人員及其直系親屬；（4)最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項所列舉情形的人 員；（5)為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員“6)公司章程規(guī)定 的其他人員；（7)中國證監(jiān)會規(guī)定的其他人員。

5、某企業(yè)統(tǒng)計硏究發(fā)現(xiàn)年銷售額每増加1 000萬元需増加管理人員.銷售人員和客服人員共36名新增人員，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1 : 5 : 3。該企業(yè)預(yù)計2019 年銷售額比2018年銷售額增加2 000萬元，根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法，該企業(yè)2019年需要新增銷售人員（ ）人。 【單選題】

A.40

B.15

C.36

D.24

正確答案:A

答案解析:本題考查第七章轉(zhuǎn)換比率分析法。根據(jù)題干可知，每增加1 000萬元需 增加36名人員?，F(xiàn)在預(yù)計增加2 000萬元，所以需增加72名人員。分配率=72 / (1+5 + 3)=8,所以每一個比例代表8個人，現(xiàn)在銷售人員的比例是5,所以5X8 = 40人。

6、關(guān)于行業(yè)生命周期中成熟期的特征的說法，錯誤的是（ ）。【單選題】

A.成本控制和市場營銷的有效性成為影響企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素

B.市場迅速擴大

C.行業(yè)競爭激烈

D.行業(yè)由分散走向集中

正確答案:B

答案解析:本題考查第一章第二節(jié)。進入成熟期后，一方面行業(yè)的市場已趨于飽和，銷售額已難以增長，在此階段的后期甚至?xí)_始下降；另一方面行業(yè)內(nèi)部競爭異常激烈，企業(yè)間的合并、兼并大量出現(xiàn)，許多小企業(yè)退出，于是行業(yè)由分散走向集中，往往只留下少量的大企業(yè)。產(chǎn)品成本控制和市場營銷的有效性成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。B是成長期的特征。

7、為了適應(yīng)消費者對手機大屏功能的需要，某公司推出6英寸手機，全面替代現(xiàn)有的5英寸手機，從技術(shù)創(chuàng)新對象的角度來看，這種創(chuàng)新屬于（ ）。 【單選題】

A.集成創(chuàng)新

B.產(chǎn)品創(chuàng)新

C.工藝創(chuàng)新

D.原始創(chuàng)新

正確答案:B

答案解析:本題考查第六章第一節(jié)產(chǎn)品創(chuàng)新的概念?；诩夹g(shù)創(chuàng)新對象將技術(shù)創(chuàng) 新分為產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新。經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的界定是，為了給產(chǎn)品用戶提供新的或 更好的服務(wù)而發(fā)生的產(chǎn)品技術(shù)變化。產(chǎn)品創(chuàng)新時間建立在產(chǎn)品整體概念基礎(chǔ)上以市場為 導(dǎo)向的系統(tǒng)工程，是功能創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新多維交織的組合創(chuàng)新。

8、假定i為貼現(xiàn)率，n期先付年金終值可以用n期后付年金終值乘以（ ）求得。 【單選題】

A.

B.

C.

D.（ 1+i ）

正確答案:D

答案解析:本題考查第8章企業(yè)投融資決策及重組。n期先付年金與n期后付年金的付款次數(shù)相同，但由于其付款時間不 同，n期先付年金終值比n期后付年金的終值多計算一期利息。因此，在n期后付年金終值 的基礎(chǔ)上乘上（1 + i)就是n期先付年金的終值。先付年金終值F=A* (F/A,i，n)(l+i)。

9、下列績效考核工作中，屬于績效考核實施階段的工作的有（ ）。【多選題】

A.績效考核評價

B.選擇考核者

C.確定考核方法

D.明確考核標(biāo)準(zhǔn)

E.進行績效溝通

正確答案:A、E

答案解析:本題考查第七章第二節(jié)?？冃Э己说膶嵤╇A段，這一階段的主要任務(wù) 是績效溝通與績效考核評價。

10、根據(jù)馬爾可夫模型法計算，該企業(yè)2018年業(yè)務(wù)員的內(nèi)部供給量為（ ）人?！究陀^案例題】

A.180

B.192

C.216

D.168

正確答案:B

答案解析:本題考查第七章第一節(jié)：馬爾可夫模型法。根據(jù)馬爾可夫模型法結(jié)合案 例資料中表格的信息，該企業(yè)2018年業(yè)務(wù)員的內(nèi)部供給量=0. 8X240 = 192人，故選B項。