組織設(shè)計(jì)對(duì)組織文化有哪些影響?：組織設(shè)計(jì)對(duì)組織文化有哪些影響?

行政層級(jí)式組織形式是什么？：行政層級(jí)式組織形式是什么？

按職能劃分組織形式的特點(diǎn)有哪些？：按職能劃分組織形式的特點(diǎn)有哪些？

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容？：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容？

組織設(shè)計(jì)的程序包括哪些？：組織設(shè)計(jì)的程序包括哪些？

不同生產(chǎn)模式下的企業(yè)生產(chǎn)物流管理方法有哪些？：不同生產(chǎn)模式下的企業(yè)生產(chǎn)物流管理方法有哪些？

中央銀行的組織形式有哪些？：中央銀行的組織形式有哪些？

需要層次理論在管理上應(yīng)用的要求有哪些？：需要層次理論在管理上應(yīng)用的要求有哪些？

成批生產(chǎn)企業(yè)的方法有哪些？：成批生產(chǎn)企業(yè)的方法有哪些？

大量大批生產(chǎn)企業(yè)的分配方法有哪些？：大量大批生產(chǎn)企業(yè)的分配方法有哪些？

再次發(fā)生工傷的傷殘待遇包括哪些待遇？：再次發(fā)生工傷的傷殘待遇包括哪些待遇？工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，一、再次發(fā)生工傷的傷殘待遇，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的；其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)償金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，按照職工因公死亡的待遇規(guī)定處理，四、被派遣出國(guó)、出境工作的工傷保險(xiǎn)待遇；五、停止享受工傷保險(xiǎn)待遇情形。

生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論分別是什么？：經(jīng)營(yíng)者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長(zhǎng)，一般假設(shè)生產(chǎn)者或企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化“經(jīng)營(yíng)者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)者可能會(huì)在一定程度上偏離企業(yè)利潤(rùn)最大化目標(biāo)，（2）企業(yè)長(zhǎng)期生存的經(jīng)驗(yàn)做法也許就是實(shí)現(xiàn)銷售收入的最大化或者是市場(chǎng)份額最大化。經(jīng)營(yíng)者對(duì)利潤(rùn)最大化目標(biāo)的偏離在很大程度上受到制約，不管信息不完全的情況下找到利潤(rùn)最大化目標(biāo)的決策有多么困難。