產(chǎn)品組合的策略有哪些？：產(chǎn)品組合的策略有哪些？

產(chǎn)品組合的基本概念是什么？：產(chǎn)品組合的基本概念是什么？

股份有限公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)包括哪些內(nèi)容？：股份有限公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)包括哪些內(nèi)容？股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。以下是股份有限公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)的有關(guān)內(nèi)容：一、監(jiān)事會(huì)的組成（基本同有限責(zé)任公司），1.監(jiān)事會(huì)是股份有限公司依據(jù)法律或公司章程設(shè)立的。2.監(jiān)事會(huì)的成員組成應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，但董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事，3.監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表。

生育保險(xiǎn)待遇主要包括哪些內(nèi)容？：生育保險(xiǎn)待遇主要包括哪些內(nèi)容？在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育醫(yī)療費(fèi)用+生育津貼：可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)中支付。1、生育醫(yī)療費(fèi)用。生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用、法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付；由生育保險(xiǎn)基金支付。①女職工生育享受產(chǎn)假：

再次發(fā)生工傷的傷殘待遇包括哪些待遇？：再次發(fā)生工傷的傷殘待遇包括哪些待遇？工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，一、再次發(fā)生工傷的傷殘待遇，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的；其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)償金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，按照職工因公死亡的待遇規(guī)定處理，四、被派遣出國、出境工作的工傷保險(xiǎn)待遇；五、停止享受工傷保險(xiǎn)待遇情形。

股東大會(huì)的種類及召集、股東大會(huì)會(huì)議的召開分別包含哪些內(nèi)容？：股東大會(huì)的種類及召集、股東大會(huì)會(huì)議的召開分別包含哪些內(nèi)容？股東大會(huì)職權(quán)與有限責(zé)任公司股東會(huì)職權(quán)相同。EGM]指根據(jù)法定的事由在兩次年度股東大會(huì)之間臨時(shí)召集的不定期的股東大會(huì)。以決定臨時(shí)出現(xiàn)需要股東表決的公司重大事宜，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)召開臨時(shí)股東大會(huì)：（1）股東大會(huì)會(huì)議的召集和主持（了解），a.股東大會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，b.董事會(huì)不能履行或者不履行召集股東大會(huì)會(huì)議職責(zé)的

股份有限公司的董事會(huì)組成及董事的義務(wù)、董事會(huì)的性質(zhì)及職權(quán)分別有哪些？：股份有限公司的董事會(huì)組成及董事的義務(wù)、董事會(huì)的性質(zhì)及職權(quán)分別有哪些？股份有限公司Stock corporation是指公司資本為股份所組成的公司，股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。（1）董事會(huì)成員人數(shù)為5-19人（區(qū)別有限責(zé)任公司。（2）董事任期由公司章程規(guī)定。董事長和副董事長由董事會(huì)以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生（區(qū)別有限責(zé)任公司。董事長和副董事長產(chǎn)生由公司章程規(guī)定）：

工傷保險(xiǎn)待遇中的工傷保險(xiǎn)基金支付范圍包括哪些？：工傷保險(xiǎn)待遇中的工傷保險(xiǎn)基金支付范圍包括哪些？工傷保險(xiǎn)基金是指為了建立工傷保險(xiǎn)制度，使工傷職工能夠得到及時(shí)的救助和享受工傷保險(xiǎn)待遇而籌集的資金。主要由參保單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。一、工傷保險(xiǎn)基金支付范圍，不享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷保險(xiǎn)原則和覆蓋范圍包括哪些？：為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)將參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)情況在本單位內(nèi)進(jìn)行公示。承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；（2）原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)（勞動(dòng)關(guān)系在哪，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。由職工受到傷害的工作單位依法承擔(dān)工傷責(zé)任，承繼單位應(yīng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括哪些內(nèi)容？：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括哪些內(nèi)容？國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國家法律法規(guī)政策規(guī)定，強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一。從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)。以保證其晚年基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度：社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員。

序數(shù)效用論對(duì)消費(fèi)者偏好的基本假定有哪些？：序數(shù)效用論對(duì)消費(fèi)者的偏好假定有哪些？序數(shù)效用論對(duì)消費(fèi)者的偏好假定有完備性、可傳遞性和偏好于多而不是少。（1）完備性（保證消費(fèi)者可以把自己的偏好準(zhǔn)確的表達(dá)出來）：①對(duì)A的偏好大于B；②對(duì)B的偏好大于A。（2）可傳遞性（保證消費(fèi)者偏好的一致性），如果消費(fèi)者對(duì)A的偏好大于B。對(duì)B的偏好又大于C：那么對(duì)A的偏好必定大于對(duì)C的偏好，那么消費(fèi)者總是偏好較多的那個(gè)組合。

生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論分別是什么？：經(jīng)營者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長，一般假設(shè)生產(chǎn)者或企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤最大化“經(jīng)營者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長，經(jīng)營者可能會(huì)在一定程度上偏離企業(yè)利潤最大化目標(biāo)，（2）企業(yè)長期生存的經(jīng)驗(yàn)做法也許就是實(shí)現(xiàn)銷售收入的最大化或者是市場份額最大化。經(jīng)營者對(duì)利潤最大化目標(biāo)的偏離在很大程度上受到制約，不管信息不完全的情況下找到利潤最大化目標(biāo)的決策有多么困難。