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按職能劃分組織形式的特點(diǎn)有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-08-22 09:34:11
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按職能劃分組織形式的特點(diǎn)包括:

1. 專業(yè)化:組織按職能劃分,每個(gè)部門都有專門的人員負(fù)責(zé)特定的工作領(lǐng)域,從而形成專業(yè)化的組織結(jié)構(gòu)。

2. 分工明確:每個(gè)部門都有明確的職責(zé)和任務(wù),分工明確,避免了工作重復(fù)和混亂。

3. 高效性:由于每個(gè)部門專注于自己的職能領(lǐng)域,因此組織的工作效率較高。

4. 協(xié)作性強(qiáng):雖然各部門之間有不同的職能和任務(wù),但是它們必須協(xié)同合作才能完成整個(gè)組織的目標(biāo)。

5. 管理層次多:由于組織結(jié)構(gòu)分層,管理層次較多,管理效率相對(duì)較高。

6. 溝通成本高:由于各部門之間的職能不同,需要進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)調(diào),溝通成本相對(duì)較高。

7. 創(chuàng)新能力弱:由于組織結(jié)構(gòu)相對(duì)固定,創(chuàng)新能力相對(duì)較弱,難以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
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