完全競(jìng)爭生產(chǎn)者對(duì)生產(chǎn)要素有哪些需求？：完全競(jìng)爭生產(chǎn)者對(duì)生產(chǎn)要素有哪些需求？

生產(chǎn)者使用生產(chǎn)要素的原則有哪些？：生產(chǎn)者使用生產(chǎn)要素的原則有哪些？

市場(chǎng)構(gòu)成要素有哪些？：市場(chǎng)構(gòu)成要素有哪些？

生產(chǎn)者對(duì)生產(chǎn)要素的引致需求是什么？：生產(chǎn)者對(duì)生產(chǎn)要素的引致需求是什么？

已經(jīng)考過人力資源管理師二級(jí)，還要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?：已經(jīng)考過人力資源管理師二級(jí)，還要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?人力資源管理師二級(jí)證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評(píng)定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評(píng)定職稱，那建議是考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的。

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試第一次備考，需要注意什么?：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試第一次備考，需要注意什么?首先，經(jīng)濟(jì)師的備考宜早不宜晚，雖然是11月份考試，但是盡早開始準(zhǔn)備，才能有更寬裕的備考時(shí)間。備考的方式方法因考生情況的不同也各有不同，個(gè)人建議從教材出發(fā)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)教材，堅(jiān)持每天看完教材后做練習(xí)題，再有就是在學(xué)習(xí)中總結(jié)，找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，切勿盲目跟從。

獨(dú)立董事的人數(shù)、職權(quán)及義務(wù)分別有哪些要求？：獨(dú)立董事的人數(shù)、職權(quán)及義務(wù)分別有哪些要求？獨(dú)立董事是指獨(dú)立于公司股東且不在公司中內(nèi)部任職，（1）證監(jiān)會(huì)《指導(dǎo)意見》要求上市公司在2003年6月30日前董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)至少包括三分之一的獨(dú)立董事，獨(dú)立董事行使上述職權(quán)應(yīng)當(dāng)取得全體獨(dú)立董事的二分之一以上同意（2）獨(dú)立董事還應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)或股東大會(huì)就下列事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見（對(duì)比職權(quán)次重點(diǎn)）獨(dú)立董事就上述事項(xiàng)可發(fā)表的意見形式

獨(dú)立董事的任職需要哪些資格？：獨(dú)立董事是指獨(dú)立于公司股東且不在公司中內(nèi)部任職，中國證監(jiān)會(huì)在《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》以下簡稱證監(jiān)會(huì)的《指導(dǎo)意見》中指出:"上市公司獨(dú)立董事是指不在上市公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷關(guān)系的董事。a.在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系

需求價(jià)格彈性的基本類型有哪些？：需求富有彈性或高彈性、需求缺乏彈性或低彈性和需求單一彈性。一、需求價(jià)格彈性的基本類型，即需求量的變動(dòng)率大于價(jià)格的變動(dòng)率，（2）需求價(jià)格彈性系數(shù)Ed1，表示需求缺乏彈性或低彈性。即需求量的變動(dòng)率小于價(jià)格的變動(dòng)率，（3）需求價(jià)格彈性系數(shù)Ed=1，表示需求量的變動(dòng)率等于價(jià)格變動(dòng)率：二、影響產(chǎn)品需求彈性大小的主要因素，則需求價(jià)格彈性大，三、需求價(jià)格彈性和生產(chǎn)者的總銷售收入的關(guān)系。

序數(shù)效用論對(duì)消費(fèi)者偏好的基本假定有哪些？：序數(shù)效用論對(duì)消費(fèi)者的偏好假定有哪些？序數(shù)效用論對(duì)消費(fèi)者的偏好假定有完備性、可傳遞性和偏好于多而不是少。（1）完備性（保證消費(fèi)者可以把自己的偏好準(zhǔn)確的表達(dá)出來）：①對(duì)A的偏好大于B；②對(duì)B的偏好大于A。（2）可傳遞性（保證消費(fèi)者偏好的一致性），如果消費(fèi)者對(duì)A的偏好大于B。對(duì)B的偏好又大于C：那么對(duì)A的偏好必定大于對(duì)C的偏好，那么消費(fèi)者總是偏好較多的那個(gè)組合。

效用理論是如何研究分析消費(fèi)者行為的？：效用理論是如何研究消費(fèi)者行為的？效用理論是研究消費(fèi)者如何在各種商品和勞務(wù)之間分配他們的收入，一種是以基數(shù)效用論為基礎(chǔ)的邊際效用分析；一種是以序數(shù)效用論為基礎(chǔ)的無差異曲線分析。需要假定消費(fèi)者是追求效用最大化的和理性的。3、基數(shù)效用論和序數(shù)效用論，該理論認(rèn)為效用是可以直接度量的。4、邊際效用理論，基數(shù)效用論下效用是可計(jì)量的。【例題·單選題】基數(shù)效用論和序數(shù)效用論的主要區(qū)別是（ ）

決定需求的基本因素有哪些？：消費(fèi)者偏好、消費(fèi)者的個(gè)人收入、產(chǎn)品價(jià)格、替代品的價(jià)格、互補(bǔ)品的價(jià)格、預(yù)期和其他因素。消費(fèi)者偏好支配著他在使用價(jià)值相同或接近的替代品之間的消費(fèi)選擇，價(jià)格和需求的變動(dòng)成反方向變化。商品的需求與替代品的價(jià)格成同方向變化，商品的需求與互補(bǔ)品的價(jià)格成反方向變化。許多消費(fèi)者會(huì)推遲購買（現(xiàn)期需求會(huì)下降），甲商品的替代品和互補(bǔ)品的價(jià)格同時(shí)上升引起的甲商品的需求變動(dòng)t分別為50單位和80單位