企業(yè)未給全體職工繳納企業(yè)年金，其繳納的部分職工年金能稅前扣除嗎？：企業(yè)未給全體職工繳納企業(yè)年金，其繳納的部分職工年金能稅前扣除嗎？根據(jù)《財政部 國家稅務總局關(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）的規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分。

殘疾人就業(yè)保障金的分檔減繳政策是如何規(guī)定的？：殘疾人就業(yè)保障金的分檔減繳政策是如何規(guī)定的？根據(jù)《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）規(guī)定：自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的。

殘保金所得稅匯算清繳怎么做？：殘保金所得稅匯算清繳怎么做？殘保金沒有繳可以申報所得稅匯算清繳。企業(yè)上年度從業(yè)人員總數(shù)“按上年計稅工資平均人數(shù)填寫”填寫后。按照稅務要求進行申報繳納，因為殘保金是按人數(shù)計算的，匯算清繳表上就有平均人數(shù)，本單位應繳年度殘疾人就業(yè)保障金。=（上年度從業(yè)人員總數(shù)×1.5%-本單位已安排從業(yè)殘疾人員總數(shù)）×年計稅工資數(shù)“按50%標準應繳年度殘疾人就業(yè)保障金”=本單位應繳年度殘疾人就業(yè)保障金×50%。

企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?：企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?對于五險一金的繳納，為在職職工繳納五險一金是企業(yè)應盡的義務。如果企業(yè)違背國家相關(guān)規(guī)定，不為其在職職工繳納五險一金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，有關(guān)部門有權(quán)對其作出相應程度的懲罰措施。五險一金旨在保障公民基本生活條件，如果未曾繳納五險一金，按規(guī)定則無法享受到相關(guān)保障制度。而如果因為企業(yè)未曾給職工繳納五險一金，則因為員工發(fā)生意外所導致的損失，用人單位有不可推卸的責任。

公司發(fā)第13個月工資要不要繳個稅與保險？：公司發(fā)第13個月工資要不要繳個稅與保險？符合《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

殘保金計提和繳納怎么做會計分錄？：殘保金計提和繳納怎么做會計分錄？管理費用——殘保金：實際上交時借其他應付款——殘保金貸銀行存款

哪些情況的積分消費不需要納稅？：哪些情況的積分消費不需要納稅？一般情況下消費者是不必納稅的：1. 企業(yè)通過價格折扣、折讓方式向個人銷售商品和提供服務，消費者不用納稅。例如商家積分打折，積分抵扣現(xiàn)金等，都是不用繳稅的。2. 企業(yè)在向個人銷售商品和提供服務的同時給予贈品不用納稅。比如達到規(guī)定的積分，就可以參加買手機贈話費，買電腦贈網(wǎng)費等活動，這些都是不用納稅的。3. 企業(yè)對累積消費達到一定額度的個人按消費積分反饋禮品不用納稅。

其他收益需要繳納企業(yè)所得稅嗎？：增加企業(yè)的應納稅所得額，也就是說如果企業(yè)是盈利的，這一筆其他收益是需要繳納企業(yè)所得稅的。其他收益期末結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額：借：貸“本年利潤”在報表列示方面“在利潤表中的”營業(yè)利潤，項目之上單獨列報。其他收益項目該項收益屬于企業(yè)的營業(yè)利潤

季報納稅人不月報，是否需要抄報和清卡？：季報納稅人不月報，是否需要抄報和清卡？對于增值稅季度申報的納稅人，如果有稅控器，需要每個月進行抄報稅和清卡操作。最新版本開票系統(tǒng)已經(jīng)實現(xiàn)在聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)下的自動報稅、自動清卡功能，每月只要檢查一下狀態(tài)查詢就可以了。

殘保金上年在職職工數(shù)以什么為準？：殘保金上年在職職工數(shù)以什么為準？用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?：企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?對于五險一金的繳納，為在職職工繳納五險一金是企業(yè)應盡的義務。如果企業(yè)違背國家相關(guān)規(guī)定，不為其在職職工繳納五險一金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，有關(guān)部門有權(quán)對其作出相應程度的懲罰措施。五險一金旨在保障公民基本生活條件，如果未曾繳納五險一金，按規(guī)定則無法享受到相關(guān)保障制度。而如果因為企業(yè)未曾給職工繳納五險一金，則因為員工發(fā)生意外所導致的損失，用人單位有不可推卸的責任。

企業(yè)是生態(tài)農(nóng)莊需要繳稅嗎？：企業(yè)是生態(tài)農(nóng)莊需要繳稅嗎？現(xiàn)在有些生態(tài)農(nóng)莊有其他的收入，比如餐飲收入、住宿收入，這些收入是不免企業(yè)所得稅的，月度超過10萬，季度超過30萬還需要繳納增值稅。但是對于銷售水果、蔬菜的收入是免征增值稅和企業(yè)所得稅的。