所得稅費計算公式是什么？：所得稅費計算公式是什么？所得稅費用=當(dāng)期所得稅+遞延所得稅費用（-遞延所得稅收益），當(dāng)期所得稅就是當(dāng)期應(yīng)交所得稅，即：應(yīng)納稅所得額×所得稅稅率。

買金稅盤怎么做賬？：買金稅盤怎么做賬？1.一般納稅人購入金稅盤時：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（減免稅款）：2.小規(guī)模納稅人購入金稅盤時固定資產(chǎn)（價稅合計額）銀行存款庫存現(xiàn)金應(yīng)付賬款（1）支付技術(shù)維護(hù)費銀行存款現(xiàn)金（2）抵減增值稅稅額借應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅貸管理費用

用人單位未繳納社保費應(yīng)該怎么做？：用人單位未按時足額繳納社會保險費應(yīng)該：（1）由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。（3）單位賬戶余額少于應(yīng)繳納社保費，（4）單位未足額繳納社保費且未提供擔(dān)保的。征收機(jī)構(gòu)可以申請法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社保費的財產(chǎn)：用人單位未繳納社保費（社保追繳四步曲），屬于用人單位不按時足額繳納社會保險費應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果有（ ），C. 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的

企業(yè)所得稅匯算清繳時，500萬以下的固定資產(chǎn)是否可以一次性扣除？：企業(yè)所得稅匯算清繳時，500萬以下的固定資產(chǎn)是否可以一次性扣除？企業(yè)在2018年1月1日至2020年12月31日期間新購進(jìn)的設(shè)備、器具，單位價值不超過500萬元的，允許一次性在稅前扣除。該項政策可以在預(yù)繳或匯算清繳時執(zhí)行。

怎樣確認(rèn)個人所得稅的稅款所屬期？：怎樣確認(rèn)個人所得稅的稅款所屬期？稅款所屬期就是稅款產(chǎn)生的那個時期，也就是發(fā)生納稅義務(wù)的時間。例如6月初申報5月份的個人所得稅，使用的是5月份的工資表，工資是5月份員工為企業(yè)付出勞動而產(chǎn)生的，在6月初填寫的納稅申報表上的稅款所屬期是2019年5月1日至5月31日。

預(yù)繳的企業(yè)所得稅可以在申報企業(yè)所得稅的時候可以扣除嗎？：預(yù)繳的企業(yè)所得稅可以在申報企業(yè)所得稅的時候可以扣除嗎？可以扣除。建筑企業(yè)總機(jī)構(gòu)應(yīng)匯總計算企業(yè)應(yīng)納所得稅，按照以下方法進(jìn)行預(yù)繳：扣除已由項目部預(yù)繳的企業(yè)所得稅后，按照其余額就地繳納；按照國稅發(fā)〔2008〕28號文件規(guī)定計算總、分支機(jī)構(gòu)應(yīng)繳納的稅款；3. 總機(jī)構(gòu)既有直接管理的跨地區(qū)項目部，又有跨地區(qū)二級分支機(jī)構(gòu)的，先扣除已由項目部預(yù)繳的企業(yè)所得稅后。

小規(guī)模納稅人需要匯算清繳嗎？：無論是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人都需要進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳。

實際繳納增值稅時怎么做分錄？：實際繳納增值稅時怎么做分錄？1. 交納當(dāng)月應(yīng)交增值稅的賬務(wù)處理。企業(yè)交納當(dāng)月應(yīng)交的增值稅，應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（已交稅金）”科目（小規(guī)模納稅人應(yīng)借記“應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅”2. 交納以前期間未交增值稅的賬務(wù)處理。企業(yè)交納以前期間未交的增值稅，企業(yè)預(yù)繳增值稅時，貸記“銀行存款”月末，企業(yè)應(yīng)將“預(yù)交增值稅”明細(xì)科目余額轉(zhuǎn)入“未交增值稅”明細(xì)科目，應(yīng)交稅費——未交增值稅”貸記“

其他收益需要繳納企業(yè)所得稅嗎？：增加企業(yè)的應(yīng)納稅所得額，也就是說如果企業(yè)是盈利的，這一筆其他收益是需要繳納企業(yè)所得稅的。其他收益期末結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額：借：貸“本年利潤”在報表列示方面“在利潤表中的”營業(yè)利潤，項目之上單獨列報。其他收益項目該項收益屬于企業(yè)的營業(yè)利潤

匯算清繳期間費用明細(xì)表中，租賃費可以填房租嗎？：匯算清繳期間費用明細(xì)表中，租賃費可以填房租嗎？可以填房租，包括租賃設(shè)備及房屋的費用，不動產(chǎn)和動產(chǎn)的租賃費都包含在內(nèi)。

殘保金的在職人數(shù)怎么確定？：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。

獎金個人所得稅計算方法是什么？：獎金個人所得稅計算方法是什么？納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。當(dāng)月工資薪金所得高于或等于稅法規(guī)定的費用扣除額的：應(yīng)按稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的：應(yīng)按稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額×適用稅率-速算扣除數(shù)。