為什么業(yè)主的工資不計入工資薪金總額嗎？：為什么業(yè)主的工資不計入工資薪金總額嗎？個人獨資企業(yè)業(yè)主取得的應(yīng)該是經(jīng)營所得，而不是工資薪金所得，所以稅法上是不允許其業(yè)主自己給自己開工資的，因為所謂的工資應(yīng)該并入到經(jīng)營所得當(dāng)中。

臨時工工資賬務(wù)怎么處理?：臨時工工資賬務(wù)怎么處理?支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會計處理：管理費用：制造費用：銷售費用等：發(fā)放工資的時候，借。應(yīng)付職工薪酬——工資貸庫存現(xiàn)金等個人所得稅可以待月末和本月其余工資合并計算后一并代扣代繳

職工教育經(jīng)費怎么進行會計核算？：職工教育經(jīng)費怎么進行會計核算？職工外出學(xué)習(xí)相關(guān)的住宿費、餐費、機票、場地租賃可以在職工教育經(jīng)費列支。切實保證企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用。企業(yè)職工教育經(jīng)費列支范圍包括：6. 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；10. 職工教育培訓(xùn)管理費用；與培訓(xùn)有關(guān)的費用由職工所在單位按規(guī)定承擔(dān)。企業(yè)組織職工外送學(xué)習(xí)的經(jīng)費支出以及職工教育學(xué)習(xí)管理費用均屬職工教育經(jīng)費的列支范圍。

工費經(jīng)費主要包括哪些？：工費經(jīng)費主要包括哪些？國家規(guī)定了九項經(jīng)費開支范圍：用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經(jīng)費、郊游活動費、聯(lián)歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。2. 職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。3. 工會業(yè)務(wù)費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：

代賬公司計提工資計入主營業(yè)務(wù)成本嗎？：代賬公司計提工資計入主營業(yè)務(wù)成本嗎？各個地方可能不一樣，建議咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾投悇?wù)局。通常情況下，公司管理部門例如人力資源部、財務(wù)部人員的工資，計入到管理費用；銷售人員的工資計入到銷售費用中。

收到的工會經(jīng)費返還如何賬務(wù)處理？：收到的工會經(jīng)費返還如何賬務(wù)處理？1.交納時：2.退回時：銀行存款：3.結(jié)轉(zhuǎn)時借管理費用——工會經(jīng)費貸其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

補計提工資附什么原始憑證？：補計提工資附什么原始憑證？補充計提工資原始憑證是預(yù)提工資計算表，原始憑證是在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時取得或填制的，用以記錄和證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成情況的憑證。

補充計提工資原始憑證是什么？：補充計提工資原始憑證是什么？補充計提工資原始憑證是預(yù)提工資計算表，原始憑證是在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時取得或填制的，用以記錄和證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成情況的憑證。

車間管理人員工資費用是制造費用嗎？：車間管理人員工資費用是制造費用嗎？一般情況下，管理人員的工資，計入管理費用，但如果是車間管理人員的工資，那么是計入制造費用的。

分配工資費用會計分錄是什么?：分配工資費用會計分錄是什么?分配工資費用時，首先確定工資費用的分配對象，其次要分清生產(chǎn)工人的工資是直接計入費用還是間接計入費用。直接進行產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資，基本生產(chǎn)車間管理人員的工資應(yīng)記入“制造費用”賬戶;輔助生產(chǎn)車間人員的工資，生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本”行政管理部門人員的工資，管理費用”其人員的工資應(yīng)記入“營業(yè)費用”其他人員如醫(yī)務(wù)、福利人員及工程施工建設(shè)人員的工資，應(yīng)付福利費”

企業(yè)所得稅中的工資薪金支出包括哪些？：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制定的工資、薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資、薪金，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，隨企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼?？勺鳛槠髽I(yè)發(fā)生的工資薪金支出。