1心理測(cè)試可用于(　)等素質(zhì)診斷。

　　A.個(gè)性

　　B.能力

　　C.工作動(dòng)機(jī)

　　D.價(jià)值取向

　　E.態(tài)度

　2企業(yè)文化所包括的類型是( )

　　A.官僚式

　　B.發(fā)展式

　　C.家族式

　　D.市場(chǎng)式

　　E.傳統(tǒng)式

　3員工錄用的基本原則是( )

　　A.確保招滿

　　B.因事?lián)袢?span lang="EN-US">

　　C.任人唯賢

　　D.可以增崗

　　E.嚴(yán)愛相濟(jì)

4專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試實(shí)行(　).

　　A.全國(guó)統(tǒng)一組織

　　B.全國(guó)統(tǒng)一大綱

　　C.各地自行命題

　　D.全國(guó)統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

5工作設(shè)計(jì)的目標(biāo)設(shè)置有下列主要因素(　).

　　A.目標(biāo)的強(qiáng)度

　　B.目標(biāo)的難度

　　C.目標(biāo)的接受

　　D.目標(biāo)的明確性

6改善工作生活質(zhì)量的工作設(shè)計(jì)方法符合下列激勵(lì)理論的主張(　)。

　　A.X理論

　　B.Y理論

　　C.ERG理論

　　D.期望理論

7勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括(　)。

　　A.工作時(shí)間和休息休假

　　B.女職工與未成年工特殊保護(hù)

　　C.勞動(dòng)定額與定編定員

　　D.勞動(dòng) 安全 與衛(wèi)生

　8人力資源管理人員的工作，很大程度上會(huì)對(duì)企業(yè)的管理效益產(chǎn)生很大的影響，因此，人力資源管理工作人員必須要遵守( )

　　A.職業(yè)守則

　　B.國(guó)家法律

　　C.地方法律法規(guī)

　　D.勞動(dòng)法

9在核算企業(yè)工資總額中，(　)項(xiàng)目不應(yīng)該包括在內(nèi)

　　A.加班加點(diǎn)工資

　　B.計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼

　　C.探親路費(fèi)

　　D.國(guó)家星火計(jì)劃獎(jiǎng)