2019年的人力資源管理師考試報名即將開始，準(zhǔn)備報考的小伙伴可以從現(xiàn)在開始進(jìn)行備考工作了，在復(fù)習(xí)知識點的同時不要忘記做練習(xí)題鞏固哦！為了幫助大家平時練習(xí)。下面收集了一些的歷年真題，大家可可以多練習(xí)，為19年的考試打基礎(chǔ)。

1.在面試過程中，面試考官應(yīng)（）

A.多聽多說

B.多聽少說

C.少聽多說

D.少聽少說

2.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解，這種調(diào)解不具有（）

A 非強(qiáng)制性

B 自治性

C 會議性

D 群眾性

3.（）是根據(jù)測評對象的隸屬程度分別賦值的素質(zhì)評測量化形式。

A 模糊量化

B 類別量化

C 當(dāng)量量化

D 等距量化

4.()不屬于限制勞動行為能力人。

A 16-18周歲的未成年人

B 具有一定勞動能力的殘疾人

C 18周歲以上的男性勞動者

D 女性勞動者

5.企業(yè)人員配置計劃的內(nèi)容不包括（）

A 各類崗位人員素質(zhì)分析

B 人員職務(wù)變動情況

C 企業(yè)崗位人員配備數(shù)量

D 職務(wù)空缺數(shù)量及填補(bǔ)辦法

6.員工素質(zhì)測評指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)形式，不包含（）

A 數(shù)量式

B 表格式

C 定義式

D 綜合式

7.某企業(yè)計劃任務(wù)總工時6060，工時定額60，計劃勞動生產(chǎn)率變動系數(shù)0.01，運用勞動定額法測定的企業(yè)人力資源需求量是（）

A 60

B 100

C 101

D 110

8.（）是“社會人”假設(shè)的代表人物

A 梅奧

B 馬斯洛

C 秦羅

D 舒爾茨

9.通常來說，制造型企業(yè)從基層崗位到總經(jīng)理的崗等不超過）（）

A 10個

B 5個

C 15個

D 3個

10.以勞動分工為基礎(chǔ)的工作崗位設(shè)計，其優(yōu)點不包括（）

A 有利于員工發(fā)揮自己的技術(shù)專長

B 有利于建立科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)

C 有利于提高專業(yè)技能的內(nèi)在含量

D 有利于明確崗位工作任務(wù)和責(zé)任