1 [多選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理的概念內(nèi)涵需要探討的有(　　)。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念

B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程

C.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段

D.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求

E.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。

2 [單選題] 下面選項中，屬于企業(yè)文化制度文化層的是(　　)。

A.行為規(guī)范

B.員工素質(zhì)

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制

D.技術(shù)裝備

3 [多選題] 下列屬于行為科學(xué)理論研究的是(　　)。(2013年11月真題)

A.期望理論

B.雙因素理論

C.成就需要理論

D.需要層次理論

E.科學(xué)管理理論

4 [單選題] 以契約為聯(lián)合紐帶與企業(yè)集團(tuán)有本質(zhì)區(qū)別的聯(lián)合體包括(　　)等。

A.卡特爾

B.子母公司

C.托拉斯

D.康采恩

5 [單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括(　　)。

A.總體戰(zhàn)略

B.職能戰(zhàn)略

C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

D.對策戰(zhàn)略

6 [多選題] 集團(tuán)總部在職能的定位中應(yīng)成為(　　)。

A.戰(zhàn)略中心

B.人力資源中心

C.制度中心

D.資本中心

E.文化中心

7 [單選題] 企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，人力資源策略不包括(　　)。

A.聘用策略

B.吸引策略

C.參與策略

D.投資策略

8 [多選題] 建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)模型是(　　)。

A.基礎(chǔ)工作的健全程度

B.組織系統(tǒng)的完善程度

C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度

D.綜合管理的創(chuàng)新程度

E.管理活動的精確程度