人力資源管理師
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2018年人力資源管理師考試四級(jí)人力資源每日一練
幫考網(wǎng)校2019-01-22 11:18
2018年人力資源管理師考試四級(jí)人力資源每日一練

2019年的人力資源管理師考試報(bào)名即將開(kāi)始,準(zhǔn)備報(bào)考的小伙伴可以從現(xiàn)在開(kāi)始進(jìn)行備考工作了,在復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)不要忘記做練習(xí)題鞏固哦!為了幫助大家平時(shí)練習(xí)。下面收集了一些的每日一練,大家可可以多練習(xí),為19年的考試打基礎(chǔ)。

1、企業(yè)縱向一體化的缺點(diǎn),縱向生產(chǎn)能力難以平衡;自制原材料或自行銷售的效率往往低于專業(yè)公司;橫向管理難度加大;企業(yè)資本投人增加,企業(yè)實(shí)施縱向一體化必須十分謹(jǐn)慎,以上排列正確的是(  )。

A、①②③

B、②①③

C、①②④

D、④③②

 

2、進(jìn)行量本利分析的主要問(wèn)題是找出盈虧平衡點(diǎn),尋找的方法有圖解法和(  )法。

A、公式

B、替換

C、交換

D、平衡

 

3、勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物.

A.原則

B.客體

C.內(nèi)容

D.事實(shí)

 

4、依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移,法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和 ).

A.勞動(dòng)法律形式

B.勞動(dòng)法律淵源

C.勞動(dòng)法律體系

D.勞動(dòng)法律事件

 

5、(    )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅,具有一定法律后果的活動(dòng).

A.勞動(dòng)法律行為

B.勞動(dòng)法律淵源

C.勞動(dòng)法律體系

D.勞動(dòng)法律事件

 

6(  )是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象.

A.勞動(dòng)法律行為

B.勞動(dòng)法律淵源

C.勞動(dòng)法律體系

D.勞動(dòng)法律事件

7、在SWOT分析圖中,位于第象限的企業(yè)應(yīng)采取( )戰(zhàn)略.

A.扭轉(zhuǎn)型

B.增長(zhǎng)型

C.防御型

D.多種經(jīng)營(yíng)型

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