（ ）是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。

A、財(cái)政政策

B、貨幣政策

C、金融政策

D、收入政策

1、要用"以人為本"的指導(dǎo)思想和管理理念制定培訓(xùn)制度，保證制度的(    )。

 (A)穩(wěn)定性和連貫性     

 (B)穩(wěn)定性與現(xiàn)實(shí)性

 (C)周期性和變化性     

 (D)創(chuàng)新性和變革性

2、(    )不屬于場地拓展訓(xùn)練游戲。

 (A)高空斷橋   

 (B)接力賽跑

 (C)空中單杠   

 (D)扎筏泅渡

3、在確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間時(shí)，需考慮的因素不包括(   )。

 (A)時(shí)間控制   

 (B)配合員工的工作狀況

 (C)公司制度   

 (D)合適的培訓(xùn)時(shí)間長度

4、在培訓(xùn)激勵(lì)制度中，對員工激勵(lì)不包括(      )。

 (A)對員工的激勵(lì)  

 (B)對培訓(xùn)實(shí)施者的激勵(lì)

 (C)對企業(yè)的激勵(lì)

 (D)對部門及主管的激勵(lì)

5、以下關(guān)于以任務(wù)或過程為取向的研討的說法錯(cuò)誤的是(      )。

 (A)后者重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)人員的優(yōu)缺點(diǎn)

 (B)前者需要設(shè)計(jì)具有探索價(jià)值的題目

 (C)后者著眼于討論中成員間的相互影響

 (D)前者著眼于達(dá)到某種事先確定的目標(biāo)

6、在特別任務(wù)法的培訓(xùn)任務(wù)中，委員會(huì)或初級董事會(huì)是為（     ）提供的

 (A)任何提出申請的員工    

 (B)需要再進(jìn)修的高層管理人員

 (C)表現(xiàn)突出的基層員工    

 (D)有發(fā)展前途的中層管理人員