為了幫助各位考生順利地通過考試，幫考網(wǎng)就來跟大家分享一下四級(jí)人力資源管理師?？碱A(yù)測(cè)題(8)，一起來看看吧!

一、單選題

1崗位設(shè)計(jì)工作的入手點(diǎn)不包括( )。

A.擴(kuò)大工作內(nèi)容

B.工作滿負(fù)荷

C.勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化

D.勞動(dòng)關(guān)系的改進(jìn)

【參考答案】D

2旨在確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間獲得適當(dāng)?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是( )。

A.人員選拔

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.職業(yè)生涯管理

D.人力資源規(guī)劃

【參考答案】D

3在培訓(xùn)需求調(diào)查面談中收集到的資料可以找出他們對(duì)培訓(xùn)( )，從他們的反應(yīng)中可以預(yù)估他們對(duì)培訓(xùn)的支持程度

A.接受程度

B.態(tài)度

C.看法

D.態(tài)度和看法

【參考答案】D

4生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定，自行決定生產(chǎn)目標(biāo)、作業(yè)程序、操作方法、檢驗(yàn)衡量工作質(zhì)量和數(shù)量，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算。這種做法屬于( )

A.橫向擴(kuò)大法

B.工作豐富化

C.縱向擴(kuò)大化

D.工作滿負(fù)荷

【參考答案】C

5如果一個(gè)部門以利潤為中心，那么，最好采用( )。

A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式

D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

【參考答案】A

6( )不屬于人力資源部對(duì)績(jī)效考核表格進(jìn)行必要的檢查的內(nèi)容。

A.考核指標(biāo)的相關(guān)性

B.考核標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性

C.考核表格的簡(jiǎn)捷程度

D.考核中各單位主管就履行的責(zé)任

【參考答案】D

7關(guān)于定員定額表述正確的是( )。

A.定員就是企業(yè)用人質(zhì)量的界限

B.定額是組織生產(chǎn).指導(dǎo)分配的基本依據(jù)

C.定額是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所消耗的全部勞動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)

D.按照綜合程度，定員定額標(biāo)準(zhǔn)分為單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和綜合標(biāo)準(zhǔn)

【參考答案】D

8庫克曲線的研究對(duì)象是組織中的( )

A.管理人員

B.大學(xué)生

C.研究生

D.一般科研人員

【參考答案】C

9(  )適用的對(duì)象是中層以上管理人員。

A.榜樣法

B.角色扮演法

C.視聽法

D.安全研討法

【參考答案】D

10績(jī)效考核的第一個(gè)步驟是(  )。

A.組織診斷

B.建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

C.工作程序分析

D.考核人員的培訓(xùn)

【參考答案】B

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