2019年的人力資源管理師考試報名即將開始，準備報考的小伙伴可以從現(xiàn)在開始進行備考工作了，在復(fù)習(xí)知識點的同時不要忘記做練習(xí)題鞏固哦！，為了幫助大家平時練習(xí)。下面收集了18年的模擬試題，大家可可以多練習(xí)，為19年的考試打基礎(chǔ)。

一、選擇題

　　1、能否確保培訓(xùn)經(jīng)費的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費，直接關(guān)系到( )，而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來對待培訓(xùn)。

　　A.培訓(xùn)的規(guī)模

　　B.培訓(xùn)的水平

　　C.培訓(xùn)的程度

　　D.培訓(xùn)的信度

　　E.培訓(xùn)的效果

　　2、在培訓(xùn)需求調(diào)查面談中收集到的資料可以找出他們對培訓(xùn)( )，從他們的反應(yīng)中可以預(yù)估他們對培訓(xùn)的支持程度

　　A.接受程度

　　B.態(tài)度

　　C.看法

　　D.態(tài)度和看法

　　3、在培訓(xùn)需求調(diào)查面談中收集到的資料可以找出他們對培訓(xùn)( )，從他們的反應(yīng)中可以預(yù)估他們對培訓(xùn)的支持程度

　　A.接受程度

　　B.態(tài)度

　　C.看法

　　D.態(tài)度和看法

　　4、人力資源與其他資源不同，具有( )等特征。

　　A.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性

　　B.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性

　　C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性

　　D.積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性

　　5、可能會影響到績效考核的工作特征包括(　　)。

　　A.企業(yè)規(guī)模

　　B.崗位在組織與企業(yè)中的地位?

　　C.人員流動情況

　　D.利潤與產(chǎn)值完成情況

　　6、勞動定額的基本表現(xiàn)形式有( )。

　　A.時間定額

　　B.看管定額

　　C.服務(wù)定額

　　D.產(chǎn)量定額

　　E.消耗定額

　　7、庫克曲線的研究對象是組織中的( )

　　A.管理人員

　　B.大學(xué)生

　　C.研究生

　　D.一般科研人員

　　8、勞動定額的基本表現(xiàn)形式有( )。

　　A.時間定額

　　B.看管定額

　　C.服務(wù)定額

　　D.產(chǎn)量定額

　　E.消耗定額

　　9、績效考核的第一個步驟是(　　)。

　　A.組織診斷

　　B.建立績效標準

　　C.工作程序分析

　　D.考核人員的培訓(xùn)

　　10、當員工的薪酬與其工作價值大體相當，可認為該企業(yè)的薪酬管理做到了( )。

　　A.外部公平

　　B.內(nèi)部公平

　　C.程序公平

　　D.個人公平